Descripción e identificación de la procedencia, de las patologías y alcance de la legislación vigente, para el fenómeno mobbing dentro de las organizaciones de servicios de la República Argentina

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Trabajo final de práctica profesional

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Tolaba, Isaura Graciela, Leguiza, Carlos Guillermo
Otros Autores: Pelayo, Marcelo
Formato: acceptedVersion Tesis de grado Trabajo final de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios 2019
Materias:
GESTION DEL PERSONAL
AMBIENTE DE TRABAJO
ARGENTINA
Acceso en línea:https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/986
Aporte de:
Repositorio Institucional de la UNSAM de Universidad Nacional de General San Martín
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spelling I78-R216-123456789-9862020-12-26T21:55:05Z Descripción e identificación de la procedencia, de las patologías y alcance de la legislación vigente, para el fenómeno mobbing dentro de las organizaciones de servicios de la República Argentina Tolaba, Isaura Graciela Leguiza, Carlos Guillermo Pelayo, Marcelo GESTION DEL PERSONAL AMBIENTE DE TRABAJO ARGENTINA Trabajo final de práctica profesional info:eu-repo/semantics/acceptedVersion El siguiente Trabajo Final de Práctica Profesional tiene por objetivo general describir e Identificar la procedencia y consecuencias del fenómeno del acoso laboral (mobbing) que se desarrolla en distintas empresas de servicios en la República Argentina. Fil: Tolaba, Isaura Graciela. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios Fil: Leguiza, Carlos Guillermo. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios 2019 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/trabajo final de grado TFPP EEYN 2019 TIG-LCG https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/986 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/ Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Argentina (CC BY-NC-SA 2.5) application/pdf Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios
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