Liderazgo sindical : análisis de un proceso de cambio en la UOMRA (2004-2022)

Tesis de Licenciatura

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Apaza, Julián
Otros Autores: Farinetti, Mariana
Formato: acceptedVersion Tesis de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Política y Gobierno 2024
Materias:
LIDERAZGO
SINDICATO
CONFLICTO LABORAL
ARGENTINA
Acceso en línea:http://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/2851
Aporte de:
Repositorio Institucional de la UNSAM de Universidad Nacional de General San Martín
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spelling I78-R216-123456789-28512025-04-23T16:16:02Z Liderazgo sindical : análisis de un proceso de cambio en la UOMRA (2004-2022) Apaza, Julián Farinetti, Mariana LIDERAZGO SINDICATO CONFLICTO LABORAL ARGENTINA Tesis de Licenciatura info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Este trabajo analiza los 18 años de mandato de Antonio Caló como secretario general de la UOMRA (2004-2022). Periodo en el cual se sucedieron 14 cambios de autoridad en diferentes seccionales que conforman la organización, finalizando en 2022 con el cambio de secretario general a nivel nacional. Varios de los dirigentes salientes tenían más de dos décadas en el cargo. No se había registrado desde su creación en 1943 hasta el 2022 un proceso eleccionario donde compitan dos o más alternativas por el cargo de secretario general a nivel nacional. En la UOMRA los cambios de autoridad ocurrieron siempre por intervención de gobiernos autoritarios, por asesinatos o muerte en el cargo de sus líderes. En este contexto, surge la pregunta ¿Qué factores favorecen el quiebre de un liderazgo dominante en una estructura sindical? En este trabajo la hipótesis que se plantea es que, la combinación de factores externos relacionados a los vínculos políticos y al contexto socio-político de crisis, junto con factores internos relacionados con conflictos al interior de la organización y la insatisfacción de los afiliados que desencadenaron en críticas al estilo de liderazgo de Antonio Caló, creó un escenario propicio para la aparición de nuevas oposiciones. Esto aumentó las posibilidades de debilitamiento de un liderazgo dominante como el de Caló hasta su quiebre. Fil: Apaza, Julián. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Política y Gobierno; Argentina 2024 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado Apaza, J. (2024). Liderazgo sindical : análisis de un proceso de cambio en la UOMRA (2004-2022)[Tesis de Licenciatura, Universidad Nacional de San Martín]. Repositorio Institucional UNSAM. TLIC_EPYG_2024_AJ http://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/2851 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/" Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Argentina (CC BY-NC-SA 2.5) application/pdf 30 p. application/pdf ARG Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Política y Gobierno
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