Influencia de los beneficios no salariales en el rendimiento y permanencia de los empleados.

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Trabajo Final de Práctica Profesional

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Toto, Florencia, Palópoli, Ayelén
Otros Autores: Ruhl, Gabriela
Formato: acceptedVersion Tesis de grado Trabajo final de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios 2018
Materias:
BENEFICIOS COMPLEMENTARIOS
CONDICIONES DE TRABAJO
SATISFACCION EN EL TRABAJO
Acceso en línea:https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/253
Aporte de:
Repositorio Institucional de la UNSAM de Universidad Nacional de General San Martín
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spelling I78-R216-123456789-2532020-12-26T21:55:34Z Influencia de los beneficios no salariales en el rendimiento y permanencia de los empleados. Toto, Florencia Palópoli, Ayelén Ruhl, Gabriela BENEFICIOS COMPLEMENTARIOS CONDICIONES DE TRABAJO SATISFACCION EN EL TRABAJO Trabajo Final de Práctica Profesional info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Este trabajo se propone analizar cómo afectan, los beneficios no salariales, el desempeño y permanencia de los empleados del Centro Contable de Buenos Aires de AF; lugar en el que se identificó una falta de políticas activas con respecto a estos incentivos. Fil: Toto, Florencia. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios Fil: Palópoli, Ayelén. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios 2018 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/trabajo final de grado TFPP EEYN 2018 TF-PA https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/253 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/ Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Argentina (CC BY-NC-SA 2.5) application/pdf application/pdf Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios
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