Motivación laboral como factor clave para el sector empresarial : caso de estudio sobre empresa Lux

Las Pymes en general, atraviesan crisis constantemente porque no ven a la organización en forma sistémica, toman decisiones basadas en objetivos económicos y no priorizan el recurso principal a fortalecer; su cliente interno. En base a esto, se procedió a profundizar sobre el concepto motivación y l...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Taborda, Valeria Soledad
Otros Autores: Ruhl, Gabriela
Formato: acceptedVersion Tesis de grado Trabajo final de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios 2022
Materias:
Acceso en línea:http://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/2138
Aporte de:
id I78-R216-123456789-2138
record_format dspace
spelling I78-R216-123456789-21382023-03-22T23:49:35Z Motivación laboral como factor clave para el sector empresarial : caso de estudio sobre empresa Lux Taborda, Valeria Soledad Ruhl, Gabriela PEQUEÑA EMPRESA MOTIVACION RECURSOS HUMANOS TOMA DE DECISIONES info:eu-repo/semantics/acceptedVersion Las Pymes en general, atraviesan crisis constantemente porque no ven a la organización en forma sistémica, toman decisiones basadas en objetivos económicos y no priorizan el recurso principal a fortalecer; su cliente interno. En base a esto, se procedió a profundizar sobre el concepto motivación y las diferentes teorías existentes de las necesidades del ser humano desde sus inicios hacia la actualidad con material bibliográfico de autores especializados en el tema. Se realizó una compilación de datos, mediante diferentes métodos, cuyo resultado permitió conocer la situación de los empleados de una pyme en análisis, con respecto a su motivación laboral. Conjuntamente; se propone analizar cómo afectan, los beneficios no salariales, en el desempeño y permanencia de los empleados y con esto; sustentar que la calidad de vida del trabajador es uno de los recursos más valiosos que tienen las empresas. Para finalizar, se buscó investigar qué tipo de enfoque es necesario para la supervivencia de esta empresa y cuáles son los factores claves para la toma decisiones de esta pyme; para finalmente poder dar algunas ideas y recomendaciones. Fil: Taborda, Valeria Soledad. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios; Buenos Aires, Argentina 2022-12-14 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/trabajo final de grado TFPP EEYN 2022 TVS http://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/2138 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/ Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Argentina (CC BY-NC-SA 2.5) application/pdf 65 p. application/pdf Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios
institution Universidad Nacional de General San Martín
institution_str I-78
repository_str R-216
collection Repositorio Institucional de la UNSAM
language Español
topic PEQUEÑA EMPRESA
MOTIVACION
RECURSOS HUMANOS
TOMA DE DECISIONES
spellingShingle PEQUEÑA EMPRESA
MOTIVACION
RECURSOS HUMANOS
TOMA DE DECISIONES
Taborda, Valeria Soledad
Motivación laboral como factor clave para el sector empresarial : caso de estudio sobre empresa Lux
topic_facet PEQUEÑA EMPRESA
MOTIVACION
RECURSOS HUMANOS
TOMA DE DECISIONES
description Las Pymes en general, atraviesan crisis constantemente porque no ven a la organización en forma sistémica, toman decisiones basadas en objetivos económicos y no priorizan el recurso principal a fortalecer; su cliente interno. En base a esto, se procedió a profundizar sobre el concepto motivación y las diferentes teorías existentes de las necesidades del ser humano desde sus inicios hacia la actualidad con material bibliográfico de autores especializados en el tema. Se realizó una compilación de datos, mediante diferentes métodos, cuyo resultado permitió conocer la situación de los empleados de una pyme en análisis, con respecto a su motivación laboral. Conjuntamente; se propone analizar cómo afectan, los beneficios no salariales, en el desempeño y permanencia de los empleados y con esto; sustentar que la calidad de vida del trabajador es uno de los recursos más valiosos que tienen las empresas. Para finalizar, se buscó investigar qué tipo de enfoque es necesario para la supervivencia de esta empresa y cuáles son los factores claves para la toma decisiones de esta pyme; para finalmente poder dar algunas ideas y recomendaciones.
author2 Ruhl, Gabriela
author_facet Ruhl, Gabriela
Taborda, Valeria Soledad
format acceptedVersion
Tesis de grado
Trabajo final de grado
author Taborda, Valeria Soledad
author_sort Taborda, Valeria Soledad
title Motivación laboral como factor clave para el sector empresarial : caso de estudio sobre empresa Lux
title_short Motivación laboral como factor clave para el sector empresarial : caso de estudio sobre empresa Lux
title_full Motivación laboral como factor clave para el sector empresarial : caso de estudio sobre empresa Lux
title_fullStr Motivación laboral como factor clave para el sector empresarial : caso de estudio sobre empresa Lux
title_full_unstemmed Motivación laboral como factor clave para el sector empresarial : caso de estudio sobre empresa Lux
title_sort motivación laboral como factor clave para el sector empresarial : caso de estudio sobre empresa lux
publisher Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios
publishDate 2022
url http://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/2138
work_keys_str_mv AT tabordavaleriasoledad motivacionlaboralcomofactorclaveparaelsectorempresarialcasodeestudiosobreempresalux
_version_ 1765660447692816384