Liderazgo en el campo de las pymes : críticas y sugerencias para mejorar la calidad del trabajo y la motivación de los empleados

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Trabajo final de práctica profesional

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Ballejo, Víctor Hugo, Castro, Oscar Gastón
Otros Autores: Belec, Mario Nicolás
Formato: acceptedVersion Tesis de grado Trabajo final de grado
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios 2019
Materias:
MOTIVACION
LIDERAZGO
COMUNICACION
Acceso en línea:https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1191
Aporte de:
Repositorio Institucional de la UNSAM de Universidad Nacional de General San Martín
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spelling I78-R216-123456789-11912020-12-26T21:55:08Z Liderazgo en el campo de las pymes : críticas y sugerencias para mejorar la calidad del trabajo y la motivación de los empleados Ballejo, Víctor Hugo Castro, Oscar Gastón Belec, Mario Nicolás MOTIVACION LIDERAZGO COMUNICACION Trabajo final de práctica profesional info:eu-repo/semantics/acceptedVersion El propósito de la siguiente investigación es evidenciar que las estrategias necesarias para generar un buen ambiente organizacional en las Pequeñas y medianas empresas (PYMES1), está relacionado con el liderazgo, la motivación y el trabajo en equipo que generen los directivos en la empresa. Se ha decidido encarar el estudio evaluando la situación actual de las PYMES en general, utilizando las herramientas adecuadas para llegar a una conclusión final. Se analizaron los diferentes recursos con los que cuentan las organizaciones y en especial a los líderes, para identificar fortalezas, debilidades, críticas y sugerencias en la gestión, estableciendo la importancia del liderazgo y su influencia en el comportamiento de las personas que la conforman. El análisis nos permitió encontrar la idea que los líderes solo dan órdenes y controlan, desarrollando así falencias en la comunicación interna, en la información que se necesita para lograr los objetivos, en la falta de capacitación permanente y en la relación entre pares. En base a lo expuesto se brindarán sugerencias o recomendaciones dirigidas a un nuevo modelo de liderazgo, cuyos mecanismos estén orientados hacia nuevas modalidades de hacer gestión. Fil: Ballejo, Víctor Hugo. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios Fil: Castro, Oscar Gastón. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios 2019-12 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/trabajo final de grado TFPP EEYN 2019 BVH-COG https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1191 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/ Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Argentina (CC BY-NC-SA 2.5) application/pdf Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios
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