La organización y los millennials : las organizaciones y el desafío de retener el talento de las nuevas generaciones
El siguiente Trabajo Final de Práctica Profesional está basado en el análisis, investigación y evaluación de la Generación Millennial y de las Organizaciones. Las organizaciones para poder mantener sus recursos y no incurrir en gastos por la rotación del personal deben entenderlos, conocerlos y sabe...
Guardado en:
| Autores principales: | , , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | acceptedVersion Tesis de grado |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios
2019
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1147 |
| Aporte de: |
| id |
I78-R216-123456789-1147 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
I78-R216-123456789-11472020-12-26T21:54:51Z La organización y los millennials : las organizaciones y el desafío de retener el talento de las nuevas generaciones Almirón, Romina Cogozzo, Matías Cosano, Sebastián Schettino, Silvana ORGANIZACION TALENTO LIDERAZGO info:eu-repo/semantics/acceptedVersion El siguiente Trabajo Final de Práctica Profesional está basado en el análisis, investigación y evaluación de la Generación Millennial y de las Organizaciones. Las organizaciones para poder mantener sus recursos y no incurrir en gastos por la rotación del personal deben entenderlos, conocerlos y saber cómo manejarlos. La investigación está basada en el análisis del perfil de los Millennials, cuáles son sus expectativas, sus preferencias, que es lo que buscan en una organización y cómo trabajan. Del lado de la organización analizamos cómo son sus estructuras, sus tipos de liderazgo y qué buscan en su personal para poder lograr sus objetivos con éxito. El propósito del siguiente trabajo es vislumbrar la relación que deben tener las organizaciones con los Millennials y que decisiones o cambios deben tomar para mantener a los nuevos talentos o futuros líderes. Fil: Almirón, Romina. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios Fil: Cogozzo, Matías. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios Fil: Cosano, Sebastián. Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios 2019-08 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/tesis de grado TFPP EEYN 2019 AR-CM-CS https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1147 spa info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/ar/ Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Argentina (CC BY-NC-SA 2.5) application/pdf Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios |
| institution |
Universidad Nacional de General San Martín |
| institution_str |
I-78 |
| repository_str |
R-216 |
| collection |
Repositorio Institucional de la UNSAM |
| language |
Español |
| topic |
ORGANIZACION TALENTO LIDERAZGO |
| spellingShingle |
ORGANIZACION TALENTO LIDERAZGO Almirón, Romina Cogozzo, Matías Cosano, Sebastián La organización y los millennials : las organizaciones y el desafío de retener el talento de las nuevas generaciones |
| topic_facet |
ORGANIZACION TALENTO LIDERAZGO |
| description |
El siguiente Trabajo Final de Práctica Profesional está basado en el análisis, investigación y evaluación de la Generación Millennial y de las Organizaciones. Las organizaciones para poder mantener sus recursos y no incurrir en gastos por la rotación del personal deben entenderlos, conocerlos y saber cómo manejarlos. La investigación está basada en el análisis del perfil de los Millennials, cuáles son sus expectativas, sus preferencias, que es lo que buscan en una organización y cómo trabajan. Del lado de la organización analizamos cómo son sus estructuras, sus tipos de liderazgo y qué buscan en su personal para poder lograr sus objetivos con éxito. El propósito del siguiente trabajo es vislumbrar la relación que deben tener las organizaciones con los Millennials y que decisiones o cambios deben tomar para mantener a los nuevos talentos o futuros líderes. |
| author2 |
Schettino, Silvana |
| author_facet |
Schettino, Silvana Almirón, Romina Cogozzo, Matías Cosano, Sebastián |
| format |
acceptedVersion Tesis de grado Tesis de grado |
| author |
Almirón, Romina Cogozzo, Matías Cosano, Sebastián |
| author_sort |
Almirón, Romina |
| title |
La organización y los millennials : las organizaciones y el desafío de retener el talento de las nuevas generaciones |
| title_short |
La organización y los millennials : las organizaciones y el desafío de retener el talento de las nuevas generaciones |
| title_full |
La organización y los millennials : las organizaciones y el desafío de retener el talento de las nuevas generaciones |
| title_fullStr |
La organización y los millennials : las organizaciones y el desafío de retener el talento de las nuevas generaciones |
| title_full_unstemmed |
La organización y los millennials : las organizaciones y el desafío de retener el talento de las nuevas generaciones |
| title_sort |
la organización y los millennials : las organizaciones y el desafío de retener el talento de las nuevas generaciones |
| publisher |
Universidad Nacional de San Martín. Escuela de Economía y Negocios |
| publishDate |
2019 |
| url |
https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1147 |
| work_keys_str_mv |
AT almironromina laorganizacionylosmillennialslasorganizacionesyeldesafioderetenereltalentodelasnuevasgeneraciones AT cogozzomatias laorganizacionylosmillennialslasorganizacionesyeldesafioderetenereltalentodelasnuevasgeneraciones AT cosanosebastian laorganizacionylosmillennialslasorganizacionesyeldesafioderetenereltalentodelasnuevasgeneraciones |
| _version_ |
1765660204520701952 |