El trabajo de cuidado no remunerado de estudiantes becarias universitarias de UNAJ : Modos de organización familiar desde la perspectiva de la economía feminista (2017-2019) /

Este trabajo final para optar por el título de Licenciada en Relaciones del Trabajo tiene por objetivo abordar la problemática del trabajo de cuidado a partir de un estudio sobre las trayectorias de estudiantes de la Universidad Nacional Arturo Jauretche (UNAJ). Se procura, a través de sus relatos,...

Descripción completa

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: 14194 Fernández, Evelin Berenice, 6865 Losiggio, Daniela Dirección
Formato: text
Lenguaje:Español
Publicado: Florencio Varela : Universidad Nacional Arturo Jauretche, 2022
Materias:
Licenciatura en Relaciones del Trabajo
GENERO
DIVISIÓN DEL TRABAJO
TRABAJO NO REMUNERADO
MUJER ESTUDIANTE
POLÍTICAS PÚBLICAS
Acceso en línea:https://biblioarchivo.unaj.edu.ar/mostrar/pdf/scvsdf/erwe/298a61c4891be90fd55a7d8ef5ce59ce15d69b5e
Aporte de:
Repositorio UNAJ de Universidad Nacional Arturo Jauretche
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description Este trabajo final para optar por el título de Licenciada en Relaciones del Trabajo tiene por objetivo abordar la problemática del trabajo de cuidado a partir de un estudio sobre las trayectorias de estudiantes de la Universidad Nacional Arturo Jauretche (UNAJ). Se procura, a través de sus relatos, indagar sobre cómo organizan el cuidado y la distribución cotidiana de las responsabilidades familiares y del hogar. Se examinan las diversas estrategias y tensiones con las que se encuentran para poder llevar adelante sus trayectorias académicas. A propósito de esto último, y como objetivo secundario, se indaga hasta qué punto las políticas de incentivo económico ofrecidas por UNAJ (las “Beca Madres y Padres”) inciden en la eventual reasignación de las tareas domésticas de cuidado entre las mujeres y varones en hogares heteroparentales. El interés por abordar la problemática surge a partir de un estudio realizado por la Dra. Daniela Losiggio, junto a Mariela Solana, Luciana Pérez y Nora Otero (2015), intitulado “La división sexual del trabajo en un estudio sobre las mujeres universitarias” (2018) y como necesidad de producir un aporte a un campo de estudio aún vacante. La escritura de este texto se realizó en el marco de una Beca Estímulo otorgada por la UNAJ. La población que se aborda en este estudio está integrada por estudiantes madres pertenecientes a la UNAJ. Desde su inicio en el año 2011, la UNAJ ofrece un incentivo económico, llamado “Beca Madres y Padres”, a estudiantes con hijes menores de 3 años de edad.En suma, el objetivo general de este trabajo es dar especificidad a la problemática del trabajo no remunerado de cuidado, a partir de un estudio sobre las trayectorias de mujeres universitarias de UNAJ que acceden a estas becas, en el período 2017-2019, es decir, en un contexto social y económico neoliberal.
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