Las trabajadoras de casas particulares en la argentina y las licencias parentales : Descripción y análisis de la legislación vigente y el Proyecto de Ley Nacional Cuidar en Igualdad

El objetivo principal del presente trabajo final, para la obtención del título de licenciada en Relaciones del trabajo en la Universidad Nacional Arturo Jauretche, fue analizar y comparar la propuesta legislativa que enuncia el Proyecto de Ley Nacional “Cuidar en igualdad” presentado en 2022, en rel...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Maldonado Pérez, Débora
Otros Autores: Bacchetta, Cecilia Andrea
Formato: Tesis de grado Trabajo final de grado acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración 2024
Materias:
Licencias parentales
Equidad de género
Organización social del cuidado
Economía del cuidado
Políticas de cuidado
Parental leave
Gender equity
Social organization of care
Care economy
Care policies
Acceso en línea:https://rid.unaj.edu.ar/handle/123456789/3265
Aporte de:
Repositorio Institucional de Acceso Abierto (RID UNAJ) de Universidad Nacional Arturo Jauretche
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description El objetivo principal del presente trabajo final, para la obtención del título de licenciada en Relaciones del trabajo en la Universidad Nacional Arturo Jauretche, fue analizar y comparar la propuesta legislativa que enuncia el Proyecto de Ley Nacional “Cuidar en igualdad” presentado en 2022, en relación a las licencias parentales de las trabajadoras de casas particulares, que actualmente se rigen según la normativa local de la Ley 26.844 del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Se describen ambos documentos, observando si existen nuevos aportes y diferencias entre los mismos y luego generar lineamientos para una propuesta de intervención. El análisis comparativo se ha realizado desde una mirada feminista y se centró en examinar a las categorías de licencias por maternidad, adopción y las parentales de las trabajadoras de casas particulares. Estas categorías fueron vinculadas con los términos de organización social del cuidado y la economía del mismo. Además, se detallaron antecedentes normativos históricos particulares de este sector laboral como del resto de las trabajadoras, a nivel nacional, como internacional. En base a estos puntos, el análisis y la comparación entre las regulaciones existentes, referido al actual estado de las licencias parentales de las trabajadoras de casas particulares, y el Proyecto de Ley “Cuidar en Igualdad”, permitió llegar a armar una propuesta de intervención que manifiesta modificaciones en las licencias que serían favorables para estas y ayudarían a equiparar sus derechos laborales al resto de los trabajadores.
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