Oportunidades y dificultades que presentan las graduadas en Ingeniería Industrial de la Universidad Nacional Arturo Jauretche (UNAJ) en su proceso de inserción laboral desde una perspectiva de género durante el período 2019-2022
El presente trabajo de investigación tiene como objeto analizar las trayectorias de las graduadas en Ingeniería Industrial de la Universidad Nacional Arturo Jauretche (UNAJ), haciendo foco en las oportunidades y/o dificultades que presentan estas mujeres en la búsqueda de inserción en el mercado de...
Guardado en:
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| Formato: | Tesis de grado Trabajo final de grado acceptedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración
2024
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I76-R191-123456789-32642025-12-01T22:01:19Z Oportunidades y dificultades que presentan las graduadas en Ingeniería Industrial de la Universidad Nacional Arturo Jauretche (UNAJ) en su proceso de inserción laboral desde una perspectiva de género durante el período 2019-2022 Lezcano, Myriam Carmen Beheran, Mariana Lissin, Lautaro Bacchetta, Cecilia Andrea Carrizo, Maria Fernanda Ingenieras Género Desigualdad División sexual del trabajo Inserción laboral Women engineers Gender Inequality Sexual division of labor Labor market insertion El presente trabajo de investigación tiene como objeto analizar las trayectorias de las graduadas en Ingeniería Industrial de la Universidad Nacional Arturo Jauretche (UNAJ), haciendo foco en las oportunidades y/o dificultades que presentan estas mujeres en la búsqueda de inserción en el mercado de trabajo. Se realiza un trabajo descriptivo-exploratorio abordando las distintas experiencias y percepciones por las que deben atravesar las ingenieras en un ámbito considerado “masculinizado”. En tal sentido toma relevancia un tema sensible como es la cuestión de género y sus implicancias en la segregación ocupacional, el ascenso vertical (puestos jerárquicos), la disparidad salarial y la precarización laboral. El análisis pretende visibilizar si la inserción femenina en el mercado de trabajo logró modificar los estereotipos tradicionales o por el contrario estas construcciones sociales se mantienen vigentes. This research aims to analyze the career paths of female graduates in Industrial Engineering from the National University Arturo Jauretche (UNAJ), focusing on the opportunities and/or challenges these women face in their efforts to enter the job market. The study is descriptive-exploratory, addressing the various experiences and perceptions that female engineers encounter in a traditionally "male-dominated" field. In this context, the sensitive issue of gender and its implications for occupational segregation, vertical mobility (hierarchical positions), wage disparity, and job insecurity becomes relevant. The analysis seeks to highlight whether the integration of women into the labor market has succeeded in altering traditional stereotypes or if these social constructs remain prevalent. Fil: Lezcano, Myriam Carmen. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina. Fil: Beheran, Mariana. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina. 2024-11-27 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/trabajo final de grado info:eu-repo/semantics/acceptedVersion https://rid.unaj.edu.ar/handle/123456789/3264 spa info:eu-repo/semantics/other info:ar-repo/semantics/restringidototal https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ application/pdf Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración |
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El presente trabajo de investigación tiene como objeto analizar las trayectorias de las graduadas en Ingeniería Industrial de la Universidad Nacional Arturo Jauretche (UNAJ), haciendo foco en las oportunidades y/o dificultades que presentan estas mujeres en la búsqueda de inserción en el mercado de trabajo.
Se realiza un trabajo descriptivo-exploratorio abordando las distintas experiencias y percepciones por las que deben atravesar las ingenieras en un ámbito considerado “masculinizado”. En tal sentido toma relevancia un tema sensible como es la cuestión de género y sus implicancias en la segregación ocupacional, el ascenso vertical (puestos jerárquicos), la disparidad salarial y la precarización laboral. El análisis pretende visibilizar si la inserción femenina en el mercado de trabajo logró modificar los estereotipos tradicionales o por el contrario estas construcciones sociales se mantienen vigentes.
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