Diseño de un programa de inducción dentro de un Organismo estatal nacional : Período 2023-2024

Este trabajo integrador final para optar por el título de Licenciado en Relaciones del Trabajo, se propone realizar un diagnóstico organizacional con propuesta de intervención. El objetivo general es el de diseñar un programa de inducción para un organismo estatal. A lo largo de este trabajo describ...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Buzzi, Emanuel, Buzzi, Emanuel
Otros Autores: Bacchetta, Cecilia Andrea
Formato: Tesis de grado Trabajo final de grado acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración 2024
Materias:
Acceso en línea:https://rid.unaj.edu.ar/handle/123456789/3261
Aporte de:
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spelling I76-R191-123456789-32612025-12-01T22:01:46Z Diseño de un programa de inducción dentro de un Organismo estatal nacional : Período 2023-2024 Buzzi, Emanuel, Buzzi, Emanuel Bacchetta, Cecilia Andrea Feldman, Ana Nora Balbuena, Nélida Andrade, Alberto Administración Pública Nacional Inducción de Personal Descriptivo de puestos Este trabajo integrador final para optar por el título de Licenciado en Relaciones del Trabajo, se propone realizar un diagnóstico organizacional con propuesta de intervención. El objetivo general es el de diseñar un programa de inducción para un organismo estatal. A lo largo de este trabajo describiremos la naturaleza de la organización, su marco normativo y el proceso de ingreso que se lleva adelante al momento de incorporar personas para prestar servicios administrativos, técnicos o de especialidad. A partir del descriptivo de puestos, el resultado de entrevistas realizadas, análisis de documentación interna y teniendo en cuenta el marco normativo, se llevará a cabo un diagnóstico situacional que nos permita identificar oportunidades de mejora, y proponer acciones para incorporar un programa de inducción de personal. This integrative work to opt for the title of Bachelor in Labor Relations aims to conduct an organizational diagnosis with a proposal for intervention. The general objective is to design an induction program for a state organization. Throughout this work, we will describe the nature of the organization, its regulatory framework, and the entry process carried out when incorporating personnel to provide administrative, technical, or specialized services. Based on the job description, survey results, analysis of internal documentation, and considering the regulatory framework, a situational diagnosis will be conducted to identify opportunities for improvement and propose actions to incorporate a personnel induction program. Fil: Buzzi, Emanuel. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina. Fil: Bacchetta, Cecilia Andrea. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina. Fil: Feldman, Ana Nora. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina. 2024-11-08 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/trabajo final de grado info:eu-repo/semantics/acceptedVersion https://rid.unaj.edu.ar/handle/123456789/3261 spa info:eu-repo/semantics/openAccess info:ar-repo/semantics/accesoabierto https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ application/pdf Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración
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