Diseño del área de capacitación para el talento humano de un hospital público de la provincia de Buenos Aires 2023-2024

El trabajo integrador final, presenta la propuesta de intervención de diseñar el área de capacitación del talento humano de un hospital público de la Provincia de Buenos Aires, a partir de su diagnóstico situacional. Primeramente, se construye una base sólida, exponiendo diferentes aportes teóricos...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Torres, Verónica Ayelén
Otros Autores: Balbuena, Nélida
Formato: Tesis de grado Trabajo final de grado acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración 2024
Materias:
Hospital de Gestión Pública
Gestión de Talento Humano
Área de Capacitación
Talento Humano
Public Management Hospital
Human Talent Management
Training Area
Human Talent
Acceso en línea:https://rid.unaj.edu.ar/handle/123456789/3255
Aporte de:
Repositorio Institucional de Acceso Abierto (RID UNAJ) de Universidad Nacional Arturo Jauretche
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spelling I76-R191-123456789-32552025-12-01T22:00:46Z Diseño del área de capacitación para el talento humano de un hospital público de la provincia de Buenos Aires 2023-2024 Torres, Verónica Ayelén Balbuena, Nélida Rumiz, Sabrina Ayelen Hartfiel, María Isabel Carreño, Mauricio Hospital de Gestión Pública Gestión de Talento Humano Área de Capacitación Talento Humano Public Management Hospital Human Talent Management Training Area Human Talent El trabajo integrador final, presenta la propuesta de intervención de diseñar el área de capacitación del talento humano de un hospital público de la Provincia de Buenos Aires, a partir de su diagnóstico situacional. Primeramente, se construye una base sólida, exponiendo diferentes aportes teóricos que abordan materias como la gestión del talento humano, la capacitación y la administración del personal, con los cuales, se han trabajado durante la trayectoria académica. Seguido a ello, se utilizan herramientas de recolección de datos asociadas a la investigación cualitativa como: las entrevistas semiestructuradas; el análisis de los informes institucionales, a los cuales se acceden con autorización pertinente, según las normas que se aplican para desarrollar una investigación en el ámbito académico de las ciencias sociales. La pregunta disparadora que permite el desarrollo del trabajo es la siguiente : ¿cómo diseñar el Área de capacitación de Talento Humano para un hospital de gestión pública perteneciente a la provincia de Buenos Aires 2023-2024? The final integrative work presents the intervention proposal to design the human talent training area of a public hospital in the Province of Buenos Aires, based on its situational diagnosis. First, a solid foundation is built, exposing theorists who address matters such as human talent management, training and personnel administration, with whom they have worked during the academic career. Following this, data collection tools associated with qualitative research are used, such as: semi-structured interviews; the analysis of institutional reports, which are accessed with pertinent authorization, according to the rules that are applied to develop research in the academic field of social sciences. The triggering question that allows the development of the work is: how to design the Human Talent Training Area for a publicly managed hospital belonging to the province of Buenos Aires 2023-2024? Fil: Torres, Verónica Ayelén. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina. Fil: Balbuena, Nélida. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina. 2024-10-01 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/trabajo final de grado info:eu-repo/semantics/acceptedVersion https://rid.unaj.edu.ar/handle/123456789/3255 spa info:eu-repo/semantics/openAccess info:ar-repo/semantics/accesoabierto https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ application/pdf Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración
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