Empleo doméstico y Protección Social en América Latina : Los cambios producidos en materia legislativa a partir de la ratificación del Convenio N° 189 de la Organización Internacional del Trabajo en los países integrantes del Cono Sur (Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay)

El objetivo de este trabajo es analizar los cambios en materia legislativa respecto al trabajo doméstico, que se produjeron en países del Cono Sur (Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay), luego de ratificar el Convenio N°189 de la OIT. Se optó por una investigación cualitativa, realizando un...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Nuñez, Elizabeth Nuñez
Otros Autores:	Ana Inés Mallimaci Barral
Formato:	Tesis de grado Trabajo final de grado acceptedVersion
Lenguaje:	Español
Publicado:	Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración 2024
Materias:	Trabajo Doméstico Género Protección Social Países del Cono-Sur Trabajo Decente Domestic Work Gender Social Protection Southern Cone Countries Decent Work
Acceso en línea:	https://rid.unaj.edu.ar/handle/123456789/3246
Aporte de:	Repositorio Institucional de Acceso Abierto (RID UNAJ) de Universidad Nacional Arturo Jauretche

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description	El objetivo de este trabajo es analizar los cambios en materia legislativa respecto al trabajo doméstico, que se produjeron en países del Cono Sur (Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay), luego de ratificar el Convenio N°189 de la OIT. Se optó por una investigación cualitativa, realizando un análisis crítico de las normativas de los países elegidos. Para ello, se trabajó en la revisión y descripción de documentos normativos, como el Convenio Nº 189 de la OIT y las legislaciones vigentes luego de la ratificación del Convenio en Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay. Para poder llevar adelante el método comparativo entre países el trabajo se enfocó en comparar las siguientes dimensiones: jornada laboral, salario mínimo y protección a la maternidad. En lo que respecta a los resultados obtenidos se corroboró que la adopción del Convenio 189 de la OIT ha propiciado la realización de reformas y el desarrollo de marcos regulatorios en pos de garantizar el Trabajo Decente para los/as trabajadores/as domésticos/as (OIT,2021). Por lo tanto, los cambios fueron más que significativos especialmente, en los países de Argentina, Chile y Paraguay. Además, podemos afirmar que la feminización de este sector es consecuencia de la naturalización de los trabajos domésticos como femeninos, demostrado en nuestro análisis, dando como resultado un alto porcentaje de trabajadoras que supera el 90% en Argentina, Brasil, Chile y Paraguay. Asimismo, los cambios normativos se realizan en contextos donde la informalidad permanece de manera persistente alcanzando cifras alarmantes como el 94,90% en Paraguay. En este escenario, subyace la necesidad urgente de implementar estrategias para formalizar el sector y avanzar hacia un trabajo decente.
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