Estrategias de tercerización y sus efectos sobre las condiciones de trabajo en el rubro hipermercado : un análisis desde la perspectiva de los/as trabajadores/as de una sucursal de un hipermercado ubicada en la ciudad de La Plata durante el periodo 2015-2018

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El trabajo de investigación que sustenta el presente Trabajo Integrador final (TIF) ha tenido como objetivo analizar desde la perspectiva de los/as trabajadores/as de una sucursal de un hipermercado ubicada en la ciudad de la Plata las estrategias de tercerización laboral vigentes en el rubro Hiperm...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Alarcón, Darío Marcelo
Otros Autores: Bulloni Yaquinta, María Noel
Formato: Tesis de grado Trabajo final de grado acceptedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional Arturo Jauretche 2020
Materias:
EMPRESA PRIVADA
SUPERMERCADO
EMPLEO PRECARIO
LA PLATA
Acceso en línea:https://rid.unaj.edu.ar/handle/123456789/1962
Aporte de:
Repositorio Institucional de Acceso Abierto (RID UNAJ) de Universidad Nacional Arturo Jauretche
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spelling I76-R191-123456789-19622024-09-24T13:18:36Z Estrategias de tercerización y sus efectos sobre las condiciones de trabajo en el rubro hipermercado : un análisis desde la perspectiva de los/as trabajadores/as de una sucursal de un hipermercado ubicada en la ciudad de La Plata durante el periodo 2015-2018 Alarcón, Darío Marcelo Bulloni Yaquinta, María Noel EMPRESA PRIVADA SUPERMERCADO EMPLEO PRECARIO LA PLATA El trabajo de investigación que sustenta el presente Trabajo Integrador final (TIF) ha tenido como objetivo analizar desde la perspectiva de los/as trabajadores/as de una sucursal de un hipermercado ubicada en la ciudad de la Plata las estrategias de tercerización laboral vigentes en el rubro Hipermercado y sus efectos sobre los/as trabajadores/as involucrados en términos de condiciones laborales. De manera complementaria, el trabajo se orientó a las respuestas sindicales frente a la consolidación de dichas estrategias durante el periodo 2015-2018. Para ello privilegiamos la mirada disciplinar de la sociología de las organizaciones y las relaciones laborales, y utilizamos una perspectiva metodológica cualitativa a partir de la cual aplicamos dos técnicas de recolección de información el análisis de fuentes documentales y la entrevista en profundidad. A partir de este relevamiento hemos identificado y analizado distintas estrategias de tercerización laboral, centralmente, la subcontratación y el suministro de mano de obra temporal y hemos dado cuenta de algunas de sus implicancias para los/as trabajadores/as alcanzadas por las mismas en términos de precarización de condiciones de trabajo. Finalmente, el trabajo explora las respuestas y perspectivas sindicales frente a la tercerización y flexibilización laboral. Fil: Alarcón, Darío Marcelo. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina. Fil: Bulloni Yaquinta, María Noel. Universidad Nacional Arturo Jauretche. Instituto de Ciencias Sociales y Administración; Argentina. 2020 info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/trabajo final de grado info:eu-repo/semantics/acceptedVersion https://rid.unaj.edu.ar/handle/123456789/1962 spa info:eu-repo/semantics/altIdentifier/url/biblioarchivo.unaj.edu.ar/mostrar/pdf/scvsdf/erwe/3b3b8cfddc3b7b72a54cec1bbb99d2b4c8497e2e info:eu-repo/semantics/openAccess info:ar-repo/semantics/Acceso abierto https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ application/pdf Universidad Nacional Arturo Jauretche
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