Factores de riesgos psicosociales en el trabajo. Caso : Hospital Pediátrico Juan Pablo II. Corrientes, Argentina
El objetivo de dicho trabajo es conocer con mayor claridad y precisión las consecuencias de los Factores de Riesgo Psicosociales en el ámbito laboral, para disminuir el vacío de conocimiento respecto del mismo y contribuir al desarrollo de políticas de prevención y Cuidado de la Salud de los trabaja...
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Formato: | Artículo |
Lenguaje: | Español |
Publicado: |
Centro de Estudios e Investigaciones Laborales
2020
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Acceso en línea: | http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/9104 |
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I48-R184-123456789-91042024-12-16T10:33:42Z Factores de riesgos psicosociales en el trabajo. Caso : Hospital Pediátrico Juan Pablo II. Corrientes, Argentina Ayala, Daniela Verónica Salud laboral Riesgo de trabajo Vida laboral Seguridad laboral Seguridad e higiene El objetivo de dicho trabajo es conocer con mayor claridad y precisión las consecuencias de los Factores de Riesgo Psicosociales en el ámbito laboral, para disminuir el vacío de conocimiento respecto del mismo y contribuir al desarrollo de políticas de prevención y Cuidado de la Salud de los trabajadores, en todos los ámbitos. Con dicho fin se aplicó como principal herramienta de análisis, la encuesta; “Encuesta Argentina sobre Riesgos Psicosociales en el Trabajo” Dirección Nacional de Derecho de Autor- Registro de Obra Inédita N°155441282, en el Hospital Pediátrico Juan Pablo II de la Ciudad de Corrientes, Argentina. Se realizó la selección al azar de 85 trabajadores (enfermeros, licenciados, técnicos y auxiliares) distribuidos en tres turnos -mañana, tarde y noche-, sobre una población de 200 trabajadores, dependientes del Departamento de Enfermería del Nosocomio. Definida por la Facultad de Ciencias Económicas y Estadísticas de la Universidad Nacional de Rosario, a cargo de la Profesora Nora Lac Prugent. El personal accedió voluntariamente a responder dichas preguntas, prestando su consentimiento y conociendo claramente los objetivos de la presente Investigación. El análisis de los datos obtenidos a través de la encuesta, nos permitió caracterizar el clima organizacional, organización del trabajo e identificar Los Factores De Riesgo presentes en el Hospital. Fil: Ayala, Daniela Verónica. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. 2020-06-02T22:47:53Z 2020-06-02T22:47:53Z 2017-08-05 Artículo Ayala, Daniela Verónica, 2017. Factores de riesgos psicosociales en el trabajo. Caso : Hospital Pediátrico Juan Pablo II. Corrientes, Argentina. Red Latinoamericana de Estudios e Investigaciones Sobre Riesgos Psicosociales en el Trabajo RPST-LA. Buenos Aires: Centro de Estudios e Investigaciones Laborales, p. 3-21. ISSN 2591-4448. 2591-4448 http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/9104 spa http://www.ceil-conicet.gov.ar/?attachment_id=8916 openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ application/pdf p. 3-21 application/pdf Centro de Estudios e Investigaciones Laborales Red Latinoamericana de Estudios e Investigaciones Sobre Riesgos Psicosociales en el Trabajo RPST-LA, 2017, p. 3-21. |
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El objetivo de dicho trabajo es conocer con mayor claridad y precisión las consecuencias de los Factores de Riesgo Psicosociales en el ámbito laboral, para disminuir el vacío de conocimiento respecto del mismo y contribuir al desarrollo de políticas de prevención y Cuidado de la Salud de los trabajadores, en todos los ámbitos.
Con dicho fin se aplicó como principal herramienta de análisis, la encuesta; “Encuesta Argentina sobre Riesgos Psicosociales en el Trabajo” Dirección Nacional de Derecho de Autor- Registro de Obra Inédita N°155441282, en el Hospital Pediátrico Juan Pablo II de la Ciudad de Corrientes, Argentina.
Se realizó la selección al azar de 85 trabajadores (enfermeros, licenciados, técnicos y auxiliares) distribuidos en tres turnos -mañana, tarde y noche-, sobre una población de 200 trabajadores, dependientes del Departamento de Enfermería del Nosocomio. Definida por la Facultad de Ciencias Económicas y Estadísticas de la Universidad Nacional de Rosario, a cargo de la Profesora Nora Lac Prugent.
El personal accedió voluntariamente a responder dichas preguntas, prestando su consentimiento y conociendo claramente los objetivos de la presente Investigación.
El análisis de los datos obtenidos a través de la encuesta, nos permitió caracterizar el clima organizacional, organización del trabajo e identificar Los Factores De Riesgo presentes en el Hospital. |
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