El contrato de trabajo : su flexibilización según el régimen del periodo de prueba. Ley N° 27.742
El contenido del trabajo monográfico, se vincula con el derecho laboral, particularmente trataremos sobre el instituto del contrato del periodo de prueba, que podrán celebrar los trabajadores con sus empleadores en la República Argentina. En esto no podemos dejar de soslayar, que la misma nace bajo...
Guardado en:
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| Publicado: |
Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas
2025
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I48-R184-123456789-591142025-12-05T11:15:39Z El contrato de trabajo : su flexibilización según el régimen del periodo de prueba. Ley N° 27.742 Niz, Alfredo Eduardo Anís, Mónica Andrea Pellerano, Nahuel Zárate, Hilda Zulema Reforma Precarización Tutela El contenido del trabajo monográfico, se vincula con el derecho laboral, particularmente trataremos sobre el instituto del contrato del periodo de prueba, que podrán celebrar los trabajadores con sus empleadores en la República Argentina. En esto no podemos dejar de soslayar, que la misma nace bajo un vínculo indeterminado que le resulta interesante al empleador como figura contractual, bajo el denominado periodo de prueba. 2025-12-05T11:00:05Z 2025-12-05T11:00:05Z 2025 parte de libro Niz, Alfredo Eduardo, 2025. El contrato de trabajo: su flexibilización según el régimen del periodo de prueba. Ley N° 27.742. En: Anís, Mónica Andrea, comp., Pellerano, Nahuel y Zárate, Hilda Zulema, dir. Cuadernos de Posgrado. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas. ISBN 978-631-6623-11-9. 978-631-6623-11-9 http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/59114 spa openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ application/pdf p. 653-670 application/pdf Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas |
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El contenido del trabajo monográfico, se vincula con el derecho laboral, particularmente trataremos sobre el instituto del contrato del periodo de prueba, que podrán celebrar los trabajadores con sus empleadores en la República Argentina. En esto no podemos dejar de soslayar, que la misma nace bajo un vínculo indeterminado que le resulta interesante al empleador como figura contractual, bajo el denominado periodo de prueba. |
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