La brecha digital de género y la formación profesional de las mujeres privadas de libertad en la Unidad Penal N° 3 (Corrientes). Análisis del perfil ocupacional de “Operador de Informática para Administración y Gestión”

La presente comunicación se centra en el análisis del perfil ocupacional de "Operador de informática para administración y gestión" de la Unidad Penal N° 3, “Instituto Pelletier” de Corrientes. A través del análisis bibliográfico, más las observaciones y entrevistas realizadas en 2023, se...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Gonzalez Sassón, Andrea Elien
Formato: Jornada
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas 2025
Materias:
Internas
Cárcel
Formación laboral
Acceso en línea:http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/57836
Aporte de:
RIUNNE - Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE) de Universidad Nacional del Nordeste
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spelling I48-R184-123456789-578362025-10-03T15:14:53Z La brecha digital de género y la formación profesional de las mujeres privadas de libertad en la Unidad Penal N° 3 (Corrientes). Análisis del perfil ocupacional de “Operador de Informática para Administración y Gestión” Gonzalez Sassón, Andrea Elien Internas Cárcel Formación laboral La presente comunicación se centra en el análisis del perfil ocupacional de "Operador de informática para administración y gestión" de la Unidad Penal N° 3, “Instituto Pelletier” de Corrientes. A través del análisis bibliográfico, más las observaciones y entrevistas realizadas en 2023, se identificó que la formación profesional en el ámbito carcelario enfrenta desafíos significativos, como la falta de recursos tecnológicos y acceso a internet, lo que agrava la brecha digital de mujeres privadas de libertad. La investigación revela que la formación laboral ofrecida, aunque regulada por el Instituto Nacional de Educación Tecnológica, está desactualizada y no cumple con los estándares necesarios, perpetuando desigualdades y limitando sus oportunidades de reinserción laboral. La falta de conexión a internet y el deficiente estado del equipamiento, exacerban las desigualdades de género, evidenciando una brecha digital que impide a las mujeres desarrollar competencias digitales esenciales. 2025-08-19T16:38:56Z 2025-08-19T16:38:56Z 2024-10-22 Jornada Gonzalez Sassón, Andrea Elien, 2024. La brecha digital de género y la formación profesional de las mujeres privadas de libertad en la Unidad Penal N° 3 (Corrientes). Análisis del perfil ocupacional de “Operador de Informática para Administración y Gestión”. En: XX Jornadas de Comunicaciones Científicas de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas - UNNE. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas, p.241-244. 978-631-6623-05-8 http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/57836 spa openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ application/pdf p.241-244 application/pdf Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas
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