La estabilidad laboral en la pospandemia
Las normas de fuente estatal que prohibieron despidos y suspensiones durante la pandemia por Covid 19 nos permiten reeditar el debate acerca del alcance o la intensidad que pueden alcanzar las normas de orden público laboral cuyos contenidos limitan las facultades discrecionales del empleador en el...
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Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas
2025
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I48-R184-123456789-576672025-10-03T15:13:47Z La estabilidad laboral en la pospandemia Grillo, Carlos Alejandro Daniel Dzienisik Grillo, M. Gabriela Covid Convenios colectivos Las normas de fuente estatal que prohibieron despidos y suspensiones durante la pandemia por Covid 19 nos permiten reeditar el debate acerca del alcance o la intensidad que pueden alcanzar las normas de orden público laboral cuyos contenidos limitan las facultades discrecionales del empleador en el marco de un contrato de trabajo, y en particular las atinentes a la estabilidad en el empleo, que en su alcance actual permiten despedir arbitrariamente al trabajador/a, sin causa, mediante el pago de una indemnización. 2025-08-19T16:37:01Z 2025-08-19T16:37:01Z 2023-10-24 Jornada Grillo, Carlos Alejandro Daniel y Dzienisik Grillo, M. Gabriela, 2023. La estabilidad laboral en la pospandemia. En: XIX Jornadas de Comunicaciones Científicas de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas UNNE 2023. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas, p. 270-272. 978-987-3619-94-6 http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/57667 spa openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ application/pdf p. 270-272 application/pdf Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas |
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