La construcción del sujeto en el nuevo espíritu capitalista, abordajes y algunas repercusiones en los espacios de trabajo
A lo largo de la historia, el capitalismo como orden hegemónico adopta múltiples modalidades que transforman el mundo laboral y somete a los modos de relación capital-trabajo a readaptarse en pos de ello. En efecto, el hombre en íntima relación con la dinámica capitalista y con el trabajo -y enten...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Póster |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional del Nordeste. Secretaría General de Ciencia y Técnica
2024
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| Acceso en línea: | http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/53505 |
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I48-R184-123456789-535052025-09-12T13:34:58Z La construcción del sujeto en el nuevo espíritu capitalista, abordajes y algunas repercusiones en los espacios de trabajo Mare, Agustín René Alegre, Javier Roque Capitalismo Subjetividades Management A lo largo de la historia, el capitalismo como orden hegemónico adopta múltiples modalidades que transforman el mundo laboral y somete a los modos de relación capital-trabajo a readaptarse en pos de ello. En efecto, el hombre en íntima relación con la dinámica capitalista y con el trabajo -y entendiendo a este último como un elemento crucial en la formación de subjetividades y un espacio propicio al proceso de socialización-, crea significaciones y pautas de vida funcionales al sistema. Así, los nuevos modos de producción y de gestión laboral, a partir de estrategias de adhesión activa hacia compromisos de aceptación y consentimiento ideológico, funcionan como pilares y dan continuidad legítima a la extracción de beneficios. La siguiente investigación tiene como objeto de estudio a las subjetividades laborales en asalariados de la ciudad de Resistencia haciendo hincapié en la implicación y el utilitarismo, concretamente se han estudiado, por el momento, las empresas Globant y Ápex América a partir de un abordaje cualItatívo de tipo descriptivo-exploratorio, quedando aun por trabajar sobre una de las empresas que propone el esquema final: Tarjeta Naranja. En este sentido, se abordan algunas singularidades en los procesos de subjetivación en espacios laborales desde una mirada que cuestiona la forma en que las prácticas derivadas de la administración de personal tienen gran influencia en las percepciones, argumentos y vivencias propias de cada sujeto y podrían terminar por formarlo de modo específico. 2024-05-03T17:24:20Z 2024-05-03T17:24:20Z 2021-06-16 Póster Mare, Agustín René, 2021. La construcción del sujeto en el nuevo espíritu capitalista, abordajes y algunas repercusiones en los espacios de trabajo. En: XXVI Comunicaciones Científicas y Tecnológicas. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste. Secretaría General de Ciencia y Técnica, p. 1-1. http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/53505 spa UNNE/CyT-Iniciación/16W001/AR. Corrientes/ Concepciones Críticas y Prácticas Alternativas a Formas Hegemónicas de Representación y Organización del Trabajo y la Producción Actuales openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ application/pdf p. 1-1 application/pdf application/pdf Universidad Nacional del Nordeste. Secretaría General de Ciencia y Técnica |
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A lo largo de la historia, el capitalismo como orden hegemónico adopta múltiples modalidades que transforman el mundo laboral y
somete a los modos de relación capital-trabajo a readaptarse en pos de ello. En efecto, el hombre en íntima relación con la dinámica
capitalista y con el trabajo -y entendiendo a este último como un elemento crucial en la formación de subjetividades y un espacio
propicio al proceso de socialización-, crea significaciones y pautas de vida funcionales al sistema. Así, los nuevos modos de
producción y de gestión laboral, a partir de estrategias de adhesión activa hacia compromisos de aceptación y consentimiento
ideológico, funcionan como pilares y dan continuidad legítima a la extracción de beneficios.
La siguiente investigación tiene como objeto de estudio a las subjetividades laborales en asalariados de la ciudad de Resistencia
haciendo hincapié en la implicación y el utilitarismo, concretamente se han estudiado, por el momento, las empresas Globant y Ápex
América a partir de un abordaje cualItatívo de tipo descriptivo-exploratorio, quedando aun por trabajar sobre una de las empresas
que propone el esquema final: Tarjeta Naranja. En este sentido, se abordan algunas singularidades en los procesos de subjetivación
en espacios laborales desde una mirada que cuestiona la forma en que las prácticas derivadas de la administración de personal
tienen gran influencia en las percepciones, argumentos y vivencias propias de cada sujeto y podrían terminar por formarlo de modo
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