Avances y retos de la profesionalización de la gestión cultural en la ciudad de Resistencia : análisis desde la perspectiva y prácticas del gestor cultural
La gestión cultural es un campo interdisciplinar que involucra a agentes ejerciendo estrategias y labores en los ámbitos de la cultura y de las artes, resultando una práctica que se encuentra en proceso de profesionalización. En virtud de ello, esta investigación pretende conocer los avances y re...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de grado |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Artes, Diseño y Ciencias de la Cultura
2024
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| Acceso en línea: | http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/53238 |
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I48-R184-123456789-532382024-12-16T10:28:34Z Avances y retos de la profesionalización de la gestión cultural en la ciudad de Resistencia : análisis desde la perspectiva y prácticas del gestor cultural Rojo, Leandro Omar Bartlett, Joaquín Gustavo Moreiro, Flavia Sabrina Profesionalización Gestión cultural Buenas prácticas La gestión cultural es un campo interdisciplinar que involucra a agentes ejerciendo estrategias y labores en los ámbitos de la cultura y de las artes, resultando una práctica que se encuentra en proceso de profesionalización. En virtud de ello, esta investigación pretende conocer los avances y retos que hacen a la profesionalización de la gestión cultural en la ciudad de Resistencia desde la perspectiva de los gestores culturales. Para ello, se enfocará en tres dimensiones básicas: las buenas prácticas de agentes culturales que se desarrollan en el ámbito cultural de la ciudad de Resistencia, las características profesionales de la labor ejercida por ellos mismos en el ejercicio de sus tareas y, por último, la identificación de los agentes involucrados en el proceso de profesionalización de la gestión cultural. Se espera que los resultados que se generen propicien la visibilización de la gestión cultural profesional de nuestra ciudad, en base al reconocimiento y la legitimación de aquellas experiencias que hacen a una labor cultural comprometida que genera instancias de inserción laboral y promueven la iniciativa privada local o del tercer sector en materia de desarrollo cultural; así como también la relevancia de aquellas experiencias que reflejen la profesionalización de agentes culturales en cargos públicos que hayan podido construir políticas culturales participativas y genuinas en nuestra región 2024-04-15T10:45:07Z 2024-04-15T10:45:07Z 2023 Tesis de grado Rojo, Leandro Omar, 2023. Avances y retos de la profesionalización de la gestión cultural en la ciudad de Resistencia: análisis desde la perspectiva y prácticas del gestor cultural. Trabajo final de grado. Resistencia: Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Artes, Diseño y Ciencias de la Cultura. http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/53238 spa openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ application/pdf 122 p. application/pdf Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Artes, Diseño y Ciencias de la Cultura |
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La gestión cultural es un campo interdisciplinar que involucra a agentes
ejerciendo estrategias y labores en los ámbitos de la cultura y de las artes, resultando
una práctica que se encuentra en proceso de profesionalización.
En virtud de ello, esta investigación pretende conocer los avances y retos que
hacen a la profesionalización de la gestión cultural en la ciudad de Resistencia desde
la perspectiva de los gestores culturales.
Para ello, se enfocará en tres dimensiones básicas: las buenas prácticas de agentes
culturales que se desarrollan en el ámbito cultural de la ciudad de Resistencia, las
características profesionales de la labor ejercida por ellos mismos en el ejercicio de
sus tareas y, por último, la identificación de los agentes involucrados en el proceso
de profesionalización de la gestión cultural.
Se espera que los resultados que se generen propicien la visibilización de la
gestión cultural profesional de nuestra ciudad, en base al reconocimiento y la
legitimación de aquellas experiencias que hacen a una labor cultural comprometida
que genera instancias de inserción laboral y promueven la iniciativa privada local o
del tercer sector en materia de desarrollo cultural; así como también la relevancia de
aquellas experiencias que reflejen la profesionalización de agentes culturales en
cargos públicos que hayan podido construir políticas culturales participativas y
genuinas en nuestra región |
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