Resultados y conclusiones finales de la investigación sobre la gestión estatal para erradicar la violencia de genero laboral en el ámbito de la administración pública
La Provincia de Corrientes a pesar de no contar con una ley que aborde específicamente esta problemática, cuenta con una variedad de normas nacionales y provinciales tendientes a prevenir y erradicar la violencia laboral del sector público, en cuya cúspide están la Constitución Nacional y los Trat...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Jornada |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/53186 |
| Aporte de: |
| Sumario: | La Provincia de Corrientes a pesar de no contar con una ley que aborde específicamente esta problemática,
cuenta con una variedad de normas nacionales y provinciales tendientes a prevenir y erradicar la violencia
laboral del sector público, en cuya cúspide están la Constitución Nacional y los Tratados Internacionales,
pero las mismas resultan ser insuficientes generando una especial desprotección jurídica a los empleados
públicos, lo que genera y/o agrava la violencia por motivos de género en ese sector. |
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