Resultados y conclusiones finales de la investigación sobre la gestión estatal para erradicar la violencia de genero laboral en el ámbito de la administración pública
La Provincia de Corrientes a pesar de no contar con una ley que aborde específicamente esta problemática, cuenta con una variedad de normas nacionales y provinciales tendientes a prevenir y erradicar la violencia laboral del sector público, en cuya cúspide están la Constitución Nacional y los Trat...
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Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas
2024
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I48-R184-123456789-531862025-10-03T15:13:56Z Resultados y conclusiones finales de la investigación sobre la gestión estatal para erradicar la violencia de genero laboral en el ámbito de la administración pública González, Verónica Itatí Violencia laboral Administración pública Trabajadores La Provincia de Corrientes a pesar de no contar con una ley que aborde específicamente esta problemática, cuenta con una variedad de normas nacionales y provinciales tendientes a prevenir y erradicar la violencia laboral del sector público, en cuya cúspide están la Constitución Nacional y los Tratados Internacionales, pero las mismas resultan ser insuficientes generando una especial desprotección jurídica a los empleados públicos, lo que genera y/o agrava la violencia por motivos de género en ese sector. 2024-03-26T14:54:21Z 2024-03-26T14:54:21Z 2019 Jornada González, Verónica Itatí, 2019. Resultados y conclusiones finales de la investigación sobre la gestión estatal para erradicar la violencia de género laboral en el ámbito de la administración pública. En: XV Jornadas y V Internacional de Comunicaciones Científicas de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas UNNE. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas, p. 368-370. 978-987-619-345-0 http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/53186 spa openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ application/pdf p. 368-370 application/pdf Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas |
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La Provincia de Corrientes a pesar de no contar con una ley que aborde específicamente esta problemática,
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pero las mismas resultan ser insuficientes generando una especial desprotección jurídica a los empleados
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