La empleabilidad de los licenciados en RRLL de la UNNE, en el mercado laboral de Ctes. cap.
En los últimos años hemos atravesado muchos cambios provocados por la tecnología, globalización y modelos económicos, que afectan al empleo, entre otros aspectos de la vida de las personas como lo indica la autora Lantarón B., (Citado en Tamara Ramiro Sánchez y Ma Teresa Ramiro Sánchez, 2014) "...
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| Formato: | Tesis de grado |
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| Publicado: |
Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas
2024
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I48-R184-123456789-530352024-12-16T10:37:33Z La empleabilidad de los licenciados en RRLL de la UNNE, en el mercado laboral de Ctes. cap. Bulloni, Gloria Leticia Forclaz, María Azul Empleabilidad Competencia Mercado laboral Relaciones laborales En los últimos años hemos atravesado muchos cambios provocados por la tecnología, globalización y modelos económicos, que afectan al empleo, entre otros aspectos de la vida de las personas como lo indica la autora Lantarón B., (Citado en Tamara Ramiro Sánchez y Ma Teresa Ramiro Sánchez, 2014) "En esta última década, la crisis económica que la mayoría de países sufren, junto con la globalización, han modificado el empleo y aumentado las tasas del desempleo”. Esta flexibilización del empleo estable y el surgimiento de otras formas de trabajos atípicos pasan a responsabilizar a los trabajadores para insertarse o mantenerse en el mercado laboral, colocándolos de manera más individualistas, como lo hacen notar los autores Carrieri & Sarsur, 2002 (citado en Malvezzi S. 2008) que "el problema de la individualización en la medida que la persona es emprendedora de su proyecto de vida, hace que deba buscar siempre mejorar su empleabilidad”. Por otra parte, con relación a la región NEA la misma presenta ciertas características, que influyen en el mercado laboral de corrientes, así lo dan a conocer en su estudio los autores Panaia et al. 2004 (citado en Barbetti et al. 2014) "señalan a particularidades socio históricas que contribuyen al acrecentamiento de los procesos de vulnerabilidad del mercado de trabajo, ubicando a la misma como un área de escaso desarrollo y con alto grado de informalidad y precariedad en las ocupaciones”. 2024-02-19T13:42:02Z 2024-02-19T13:42:02Z 2023-10 Tesis de grado Bulloni, Gloria Leticia, 2023. La empleabilidad de los licenciados en RRLL de la UNNE, en el mercado laboral de Ctes. cap. Tesis de grado. Resistencia: Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas. http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/53035 spa openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ application/pdf 59 p. application/pdf Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas |
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En los últimos años hemos atravesado muchos cambios provocados por la tecnología, globalización y modelos económicos, que afectan al empleo, entre otros aspectos de la vida de las personas como lo indica la autora Lantarón B., (Citado en Tamara Ramiro Sánchez y Ma Teresa Ramiro Sánchez, 2014) "En esta última década, la crisis económica que la mayoría de países sufren, junto con la globalización, han modificado el empleo y aumentado las tasas del desempleo”.
Esta flexibilización del empleo estable y el surgimiento de otras formas de trabajos atípicos pasan a responsabilizar a los trabajadores para insertarse o mantenerse en el mercado laboral, colocándolos de manera más individualistas, como lo hacen notar los autores Carrieri & Sarsur, 2002 (citado en Malvezzi S. 2008) que "el problema de la individualización en la medida que la persona es emprendedora de su proyecto de vida, hace que deba buscar siempre mejorar su empleabilidad”.
Por otra parte, con relación a la región NEA la misma presenta ciertas características, que influyen en el mercado laboral de corrientes, así lo dan a conocer en su estudio los autores Panaia et al. 2004 (citado en Barbetti et al. 2014) "señalan a particularidades socio históricas que contribuyen al acrecentamiento de los procesos de vulnerabilidad del mercado de trabajo, ubicando a la misma como un área de escaso desarrollo y con alto grado de informalidad y precariedad en las ocupaciones”. |
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