Prácticas comunicativas violentas en organizaciones educativas de Corrientes
La dimensión relacional analizada en el Capítulo 2, que involucra las interacciones entre personas y entre grupos, se expresa mediante las prácticas comunicativas, acciones que producen sentidos para la interpretación de los vínculos. Estos lazos se insertan en las redes de micropoderes presen...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | parte de libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional del Nordeste
2023
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/52664 |
| Aporte de: |
| Sumario: | La dimensión relacional analizada en el Capítulo 2, que involucra
las interacciones entre personas y entre grupos, se expresa mediante las prácticas comunicativas, acciones que producen sentidos para la interpretación de los vínculos. Estos lazos se insertan
en las redes de micropoderes presentes en las relaciones de trabajo en contextos organizacionales, que se revelan en los modos de
la comunicación, a partir de los cuales se hacen visibles las formas
de la violencia laboral. |
|---|