Habeas corpus correctivo como vía procesal pertinente ante los incumplimientos a los derechos laborales de los trabajadores privados de libertad
El trabajo en contexto de encierro debe respetar las normativas laborales vigentes: Ley de Contrato de Trabajo, Ley de Ejecución de la Pena Privativa de Libertad y Constitución Nacional, entre otras. Jurisprudencialmente se entiende que los incumplimientos a dichas normas que se susciten en relaci...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Jornada |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/50891 |
| Aporte de: |
| Sumario: | El trabajo en contexto de encierro debe respetar las normativas laborales vigentes: Ley de Contrato de Trabajo, Ley de
Ejecución de la Pena Privativa de Libertad y Constitución Nacional, entre otras. Jurisprudencialmente se entiende que los
incumplimientos a dichas normas que se susciten en relaciones laborales intramuros importan un agravamiento ilegítimo
de las condiciones de detención del trabajador, lo que habilita la interposición de un Habeas Corpus correctivo para
atender y revertir aquellas situaciones, conforme el art. 3 inc. 2 de la Ley de Procedimiento de Habeas Corpus N° 23.098
y el art. 43, 4° párrafo de la Carta Magna. |
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