La dimensión interna de la responsabilidad social

El presente trabajo tuvo como objeto de análisis a la importancia de las relaciones humanas y laborales en el ámbito interno de la Universidad Nacional del Nordeste, para el desempeño de la Responsabilidad Social de la Institución.  El objetivo fue analizar las relaciones humanas y laborales de uno...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Greco, Nélida Rossana
Formato: Artículo
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas 2022
Materias:
Responsabilidad social universitaria
Grupos de interés
Calidad de vida
University Social Responsibility
Groups of Interest
Quality of life
Acceso en línea:http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/50109
Aporte de:
RIUNNE - Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE) de Universidad Nacional del Nordeste
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spelling I48-R184-123456789-501092024-12-16T10:33:15Z La dimensión interna de la responsabilidad social Greco, Nélida Rossana Responsabilidad social universitaria Grupos de interés Calidad de vida University Social Responsibility Groups of Interest Quality of life El presente trabajo tuvo como objeto de análisis a la importancia de las relaciones humanas y laborales en el ámbito interno de la Universidad Nacional del Nordeste, para el desempeño de la Responsabilidad Social de la Institución.  El objetivo fue analizar las relaciones humanas y laborales de uno de los grupos de interés -formado por el personal docente y no docente- como una de las dimensiones necesarias para optimizar el desempeño en Responsabilidad Social de la Universidad. La metodología seguida fue de tipo bibliográfico, siguiendo, principalmente, autores como Bernardo Kliskberg, Francois Vallaeys, Federico Saravia y Héctor Larocca. Del análisis efectuado se concluye que la dimensión de gestión interna debe ser periódicamente revisada y evaluada, fomentando una comunicación fluída y continua con el grupo de interés seleccionado para este trabajo. This study was analyzed the importance of human relations and labor in the domestic sphere of the Universidad Nacional del Nordeste, to fulfill the social responsibility of the institution.The aim was to analyze human relationships and work of one of the groups of interest formed by the teachers and non-teaching staff as a necessary dimension to optimize performance in Social Responsibility of the University. The methodology was bibliographical, following mainly authors such as Bernardo Kliksberg, Francois Vallaeys, Federico Saravia and Hector Federico Larocca.Of the analysis we conclude that the dimension of internal management should be periodically reviewed and evaluated, fostering a continuous fluid communication with the interest group selected for this work. 2022-08-30T21:09:41Z 2022-08-30T21:09:41Z 2012-03-07 Artículo Greco, Nélida Rossana, 2012. La dimensión interna de la responsabilidad social. Revista de la Facultad de Ciencias Económicas. Resistencia: Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas, no. 8, p. 207-218. E-ISSN 1668-6365. http://dx.doi.org/10.30972/rfce.081120 1668-6357 http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/50109 spa https://revistas.unne.edu.ar/index.php/rfce/article/view/1120 http://dx.doi.org/10.30972/rfce.081120 openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ application/pdf p. 207-218 application/pdf Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas Revista de la Facultad de Ciencias Económicas, 2012, no. 8, p. 207-218.
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