Encuadramiento sindical
En este trabajo se analizan distintos conceptos acuñados por la doctrina respecto de uno de los institutos más complejos del Derecho laboral: el encuadre o encuadramiento sindical. Recordamos que el decreto 23.852/45 puso en práctica el sistema de unicidad sindical con la consagración del instituto...
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Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas
2022
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I48-R184-123456789-494172024-05-21T17:57:05Z Encuadramiento sindical Vallejos, César Alfredo Gómez Carelli, Daniela María de Los Ángeles Derecho laboral Encuadre sindical Sindicato Trabajadores Representación Personería gremial En este trabajo se analizan distintos conceptos acuñados por la doctrina respecto de uno de los institutos más complejos del Derecho laboral: el encuadre o encuadramiento sindical. Recordamos que el decreto 23.852/45 puso en práctica el sistema de unicidad sindical con la consagración del instituto de la personería gremial para el sindicato “más representativo”. Este cuerpo normativo no previó el instituto del encuadramiento sindical, probablemente porque los autores del decreto no imaginaron los conflictos intersindicales que sobrevendrían para obtener la exclusividad de la representación de los trabajadores de determinada empresa o establecimiento. La puesta en práctica del decreto mencionado reveló entonces aquellas desventajas intrínsecas del sistema de unicidad, como el que se presentaba cuando dos o más sindicatos de primer grado con personería gremial pretendían la representación exclusiva de los trabajadores de una empresa o establecimiento. 2022-07-13T11:57:28Z 2022-07-13T11:57:28Z 2011 Artículo Vallejos, César Alfredo, Gómez Carelli, Daniela María de Los Ángeles, 2011. Encuadramiento sindical. Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas, vol. 5, no. 9, p. 335-344, ISSN 1851-3204.https://revistas.unne.edu.ar/index.php/rfd/article/view/5119 1851-3204 http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/49417 spa https://revistas.unne.edu.ar/index.php/rfd/article/view/5119 openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ application/pdf p. 335-344 application/pdf Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas: Nueva serie, 2011, vol. 5, no. 9, p. 335-344 |
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En este trabajo se analizan distintos conceptos acuñados por la doctrina respecto de uno de los institutos más complejos del Derecho laboral: el encuadre o encuadramiento sindical. Recordamos que el decreto 23.852/45 puso en práctica el sistema de unicidad sindical con la consagración del instituto de la personería gremial para el sindicato “más representativo”. Este cuerpo normativo no previó el instituto del encuadramiento sindical, probablemente porque los autores del decreto no imaginaron los conflictos intersindicales que sobrevendrían para obtener la exclusividad de la representación de los trabajadores de determinada empresa o establecimiento. La puesta en práctica del decreto mencionado reveló entonces aquellas desventajas intrínsecas del sistema de unicidad, como el que se presentaba cuando dos o más sindicatos de primer grado con personería gremial pretendían la representación exclusiva de los trabajadores de una empresa o establecimiento. |
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