Acerca de la dimensión histórico-política del trabajo en clave estatal. Gestión de la fuerza de trabajo en la ¿burocracia? provincial correntina

Este artículo busca recuperar algunos aspectos relevantes que conforman la dimensión histórico-política del trabajo en el Estado provincial correntino. Apartir de un análisis que pone en relieve las características del sistema de gestión de la fuerza de trabajo estatal, en este recorte nos enfocarem...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Ojeda, Valeria Patricia
Formato: Artículo
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional del Nordeste. Centro de Estudio Sociales 2022
Materias:
Estado
Corrientes
Gestión de la fuerza de trabajo
State
Management of the workforce
Acceso en línea:http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/48679
Aporte de:
RIUNNE - Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE) de Universidad Nacional del Nordeste
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spelling I48-R184-123456789-486792024-11-15T10:39:58Z Acerca de la dimensión histórico-política del trabajo en clave estatal. Gestión de la fuerza de trabajo en la ¿burocracia? provincial correntina Ojeda, Valeria Patricia Estado Corrientes Gestión de la fuerza de trabajo State Corrientes Management of the workforce Este artículo busca recuperar algunos aspectos relevantes que conforman la dimensión histórico-política del trabajo en el Estado provincial correntino. Apartir de un análisis que pone en relieve las características del sistema de gestión de la fuerza de trabajo estatal, en este recorte nos enfocaremos en discutir cómo tales elementos influyen, impactan y van otorgando diversidad de sentido a la gestión de los trabajadores. Se trata de un trabajo que apunta a situar un espacio laboral cruzado por una multiplicidad de intereses, sobre el cual circulan nociones de sentido común fuertemente arraigadas tanto en la sociedad como en la misma academia. Asimismo, su valor también reside en la posibilidad de poner en un marco analítico el desarrollo de las burocracias subnacionales, con sus peculiaridades y sus sentidos “nativos”, alejándonos de la acrítica aplicación de modelos teóricos prevalentes y permitiendo la apertura a nuevas categorías de análisis. This article wants to recover some relevant aspects that shape the historical-political dimension of the work in the State of Corrientes. From an analysis that puts in relief the characteristics of the system of management of the state workforce, in this clipping we will focus in discussing as such elements they influence, impress and they are granting sense diversity to the management of the workpeople. Itis a question of a work that points to place a labor space crossed by a multiplicity of interests, on which they circulate notions of common sense hard established so much in the society as in the same academy. Also, its value also resides in the possibility of putting in an analytical frame the development of the subnational bureaucracies, with its peculiarities and its "native" senses, moving away of the acritical application of theoretical models prevalents and allowing the opening new analysis categories. 2022-07-05T19:21:58Z 2022-07-05T19:21:58Z 2016-07 Artículo Ojeda, Valeria, 2016. Acerca de la dimensión histórico-política del trabajo en clave estatal. Gestión de la fuerza de trabajo en la ¿burocracia? provincial correntina. De Prácticas y Discursos. Resistencia: Universidad Nacional del Nordeste. Centro de Estudios Sociales, vol. 5, no. 6, p. 1-25. ISSN 2250-6942. http://dx.doi.org/10.30972/dpd.56709 2250-6942 http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/48679 spa https://revistas.unne.edu.ar/index.php/dpd/article/view/709 http://dx.doi.org/10.30972/dpd.56709 openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ application/pdf p. 1-25 application/pdf Universidad Nacional del Nordeste. Centro de Estudio Sociales De Prácticas y Discursos, 2016, vol. 5, no. 6, p. 1-25.
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