Cultura de seguridad del paciente percibida en una muestra de enfermeros en hospitales de Corrientes capital 2017
Objetivo: Describir la cultura de seguridad del paciente referida por el personal de enfermería Diseño: estudio descriptivo y transversal. Lugar: Hospitales públicos de la ciudad de Corrientes, 2017. Participantes: personal de enfermería, para la recolección de los datos se utilizó el cuestionario d...
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| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Medicina
2022
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| Acceso en línea: | http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/47875 |
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I48-R184-123456789-478752025-10-22T11:30:51Z Cultura de seguridad del paciente percibida en una muestra de enfermeros en hospitales de Corrientes capital 2017 García, Silvia Josefa Gómez, Fernando Radlovachky, Lidia R. Bernachea, Sergio Antonio Torres, Gladis Isabel Meza, Angélica Maricel Luque, Ana B. Medina, Oscar Adolfo Seguridad Enfermería Cultura Security Nursing Culture Objetivo: Describir la cultura de seguridad del paciente referida por el personal de enfermería Diseño: estudio descriptivo y transversal. Lugar: Hospitales públicos de la ciudad de Corrientes, 2017. Participantes: personal de enfermería, para la recolección de los datos se utilizó el cuestionario de versión española del cuestionario Hospital Survey on Patient Safety Culture. Resultados: se observó en cuanto a la percepción que poseen sobre la cultura de la seguridad del paciente, el 45,84% percibe que es positiva, el 93,01 % manifestó como positiva la notificación de errores. Las acciones para promover la seguridad por parte de la supervisión el 59,64% percibieron que existe cultura en este aspecto, el 80% de las repuestas fueron positivas para la percepción sobre la cultura del aprendizaje organizacional y la mejora continua. En la dimensión, trabajo en equipo el 84 ,6% percibió que existe cultura en este aspecto y el 70,7% que existe comunicación abierta en la organización. El 85,1% percibe que existe un Feedback y comunicación del error, el 61,5% manifestó que existe una cultura de respuesta no punitiva. El 53,9% percibe que hay cultura en la dotación de personal, y el 63,9% de las respuestas fue positiva en relación a la gerencia. El 63,9% percibe que trabaja en equipos multidisciplinario, y el 60,9% percibe una cultura de seguridad en la transferencia y el traspaso del paciente a los servicios. Conclusión: El personal de enfermería percibe como baja la cultura de la seguridad en los Hospitales. Existen varias dimensiones de la cultura por mejorar. Objective: To describe the safety culture of the patient referred by the nursing staff Design: descriptive and cross-sectional study. Place: Public hospitals of the city of Corrientes, 2017. Participants: nurses, the questionnaire for the Spanish version of the Survey on Patient Safety Culture questionnaire was used to collect data. Results: it was observed in the perception that they have on the safety culture of the patient, 45.84% perceive that it is positive, 93.01% showed as positive the notification of errors. The actions to promote safety by supervision 59.64% perceived that there is culture in this regard, 80% of the responses were positive for the perception about the culture of organizational learning and continuous improvement. In the dimension, teamwork 84, 6% perceived that there is culture in this aspect and 70.7% that there is open communication in the organization. 85.1% perceive that there is a feedback and communication of the error, 61.5% stated that there is a culture of non-punitive response. 53.9% perceived that there was culture in staffing, and 63.9% of the responses were positive in relation to management. 63.9% perceive that they work in multidisciplinary teams, and 60.9% perceive a safety culture in the transfer and transfer of the patient to the services. Conclusion: Nurses perceive the culture of safety in Hospitals as low. There are several dimensions of culture to be improved. 2022-05-27T20:54:50Z 2022-05-27T20:54:50Z 2021-08-26 Artículo 0326-7083 http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/47875 spa https://revistas.unne.edu.ar/index.php/rem/article/view/5563 openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ application/pdf p. 57-64 application/pdf Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Medicina Revista de la Facultad de Medicina, 2017, vol. 37, no. 3, p. 57-64. |
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Objetivo: Describir la cultura de seguridad del paciente referida por el personal de enfermería Diseño: estudio descriptivo y transversal. Lugar: Hospitales públicos de la ciudad de Corrientes, 2017. Participantes: personal de enfermería, para la recolección de los datos se utilizó el cuestionario de versión española del cuestionario Hospital Survey on Patient Safety Culture. Resultados: se observó en cuanto a la percepción que poseen sobre la cultura de la seguridad del paciente, el 45,84% percibe que es positiva, el 93,01 % manifestó como positiva la notificación de errores. Las acciones para promover la seguridad por parte de la supervisión el 59,64% percibieron que existe cultura en este aspecto, el 80% de las repuestas fueron positivas para la percepción sobre la cultura del aprendizaje organizacional y la mejora continua. En la dimensión, trabajo en equipo el 84 ,6% percibió que existe cultura en este aspecto y el 70,7% que existe comunicación abierta en la organización. El 85,1% percibe que existe un Feedback y comunicación del error, el 61,5% manifestó que existe una cultura de respuesta no punitiva. El 53,9% percibe que hay cultura en la dotación de personal, y el 63,9% de las respuestas fue positiva en relación a la gerencia. El 63,9% percibe que trabaja en equipos multidisciplinario, y el 60,9% percibe una cultura de seguridad en la transferencia y el traspaso del paciente a los servicios. Conclusión: El personal de enfermería percibe como baja la cultura de la seguridad en los Hospitales. Existen varias dimensiones de la cultura por mejorar. |
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