El gestor en recursos de información y el mercado de trabajo
Este estudio está orientado a analizar la existencia de una demanda real y potencial de gestores de información con perfil humanístico y con capacidad de gestionar recursos humanos, tecnológicos, materiales y de información en el mercado laboral actual. Se ha implementado a partir del universo co...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de grado |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Humanidades
2020
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/3787 |
| Aporte de: |
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I48-R184-123456789-3787 |
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Universidad Nacional del Nordeste |
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RIUNNE - Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE) |
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Español |
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Gestor de información Administración pública Empresas privadas Organizaciones Mercado de trabajo Demanda Oferta Insercion laboral Universidad nacional del nordeste Egresados |
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Gestor de información Administración pública Empresas privadas Organizaciones Mercado de trabajo Demanda Oferta Insercion laboral Universidad nacional del nordeste Egresados Bonacorsi, Berta Griselda El gestor en recursos de información y el mercado de trabajo |
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Gestor de información Administración pública Empresas privadas Organizaciones Mercado de trabajo Demanda Oferta Insercion laboral Universidad nacional del nordeste Egresados |
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Este estudio está orientado a analizar la existencia de una demanda real y potencial de
gestores de información con perfil humanístico y con capacidad de gestionar recursos humanos,
tecnológicos, materiales y de información en el mercado laboral actual. Se ha implementado a
partir del universo compuesto por 50 organizaciones de servicios, de primer nivel del sector
público y privado, localizadas en el área urbana de Resistencia, Chaco. Dadas las características y
el número de la población, se recurrió a una muestra dirigida, fijándose el tamaño en un número de
10. La recolección de datos se hizo en forma directa, en entrevistas semiestructuradas a
informantes clave, el instrumento utilizado fue un cuestionario, con preguntas del tipo abiertas y
cerradas. El objetivo principal de esta investigación es explorar la adecuación de las competencias
del profesional de la información, egresado de la Universidad Nacional del Nordeste en un
mercado laboral emergente; y específicamente identificar segmentos que tienen necesidad de
servicios de gestores en recursos de información. Además de, conocer el perfil profesional y la
formación de quienes actualmente brindan servicios en gestión de información. Los resultados
obtenidos, permitieron, formular inferencias mediante la identificación de las características del
profesional que estará en condiciones de dar respuestas adecuadas a las necesidades del mercado, y
comprobar que las habilidades y capacidades que debe reunir este profesional, son coincidentes
con las características del Gestor de información egresado de la Universidad Nacional del
Nordeste. |
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Moro, Raúl Eduardo |
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Moro, Raúl Eduardo Bonacorsi, Berta Griselda |
| format |
Tesis de grado |
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Bonacorsi, Berta Griselda |
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Bonacorsi, Berta Griselda |
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