El gestor en recursos de información y el mercado de trabajo
Este estudio está orientado a analizar la existencia de una demanda real y potencial de gestores de información con perfil humanístico y con capacidad de gestionar recursos humanos, tecnológicos, materiales y de información en el mercado laboral actual. Se ha implementado a partir del universo co...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis de grado |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Humanidades
2020
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/3787 |
| Aporte de: |
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I48-R184-123456789-3787 |
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I48-R184-123456789-37872023-12-28T19:04:23Z El gestor en recursos de información y el mercado de trabajo Bonacorsi, Berta Griselda Moro, Raúl Eduardo Gestor de información Administración pública Empresas privadas Organizaciones Mercado de trabajo Demanda Oferta Insercion laboral Universidad nacional del nordeste Egresados Capital humano Este estudio está orientado a analizar la existencia de una demanda real y potencial de gestores de información con perfil humanístico y con capacidad de gestionar recursos humanos, tecnológicos, materiales y de información en el mercado laboral actual. Se ha implementado a partir del universo compuesto por 50 organizaciones de servicios, de primer nivel del sector público y privado, localizadas en el área urbana de Resistencia, Chaco. Dadas las características y el número de la población, se recurrió a una muestra dirigida, fijándose el tamaño en un número de 10. La recolección de datos se hizo en forma directa, en entrevistas semiestructuradas a informantes clave, el instrumento utilizado fue un cuestionario, con preguntas del tipo abiertas y cerradas. El objetivo principal de esta investigación es explorar la adecuación de las competencias del profesional de la información, egresado de la Universidad Nacional del Nordeste en un mercado laboral emergente; y específicamente identificar segmentos que tienen necesidad de servicios de gestores en recursos de información. Además de, conocer el perfil profesional y la formación de quienes actualmente brindan servicios en gestión de información. Los resultados obtenidos, permitieron, formular inferencias mediante la identificación de las características del profesional que estará en condiciones de dar respuestas adecuadas a las necesidades del mercado, y comprobar que las habilidades y capacidades que debe reunir este profesional, son coincidentes con las características del Gestor de información egresado de la Universidad Nacional del Nordeste. Fil: Bonacorsi, Berta Griselda. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Humanidades. Departamento de Ciencias de la Información; Argentina. Fil: Moro, Raúl Eduardo. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Humanidades. Departamento de Ciencias de la Información; Argentina. 2020-06-02T22:35:42Z 2020-06-02T22:35:42Z 2004 Tesis de grado Bonacorsi, Berta Griselda, 2004. El gestor en recursos de información y el mercado del trabajo. Tesis de grado. Resistencia: Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Humanidades. http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/3787 spa openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ application/ pdf 48 p. application/pdf Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Humanidades |
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Este estudio está orientado a analizar la existencia de una demanda real y potencial de
gestores de información con perfil humanístico y con capacidad de gestionar recursos humanos,
tecnológicos, materiales y de información en el mercado laboral actual. Se ha implementado a
partir del universo compuesto por 50 organizaciones de servicios, de primer nivel del sector
público y privado, localizadas en el área urbana de Resistencia, Chaco. Dadas las características y
el número de la población, se recurrió a una muestra dirigida, fijándose el tamaño en un número de
10. La recolección de datos se hizo en forma directa, en entrevistas semiestructuradas a
informantes clave, el instrumento utilizado fue un cuestionario, con preguntas del tipo abiertas y
cerradas. El objetivo principal de esta investigación es explorar la adecuación de las competencias
del profesional de la información, egresado de la Universidad Nacional del Nordeste en un
mercado laboral emergente; y específicamente identificar segmentos que tienen necesidad de
servicios de gestores en recursos de información. Además de, conocer el perfil profesional y la
formación de quienes actualmente brindan servicios en gestión de información. Los resultados
obtenidos, permitieron, formular inferencias mediante la identificación de las características del
profesional que estará en condiciones de dar respuestas adecuadas a las necesidades del mercado, y
comprobar que las habilidades y capacidades que debe reunir este profesional, son coincidentes
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Moro, Raúl Eduardo |
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