El teletrabajo como herramienta de inclusión de las personas privadas de su libertad en el mundo laboral
Las relaciones laborales desarrolladas en contexto de encierro, además de estar regidas por principios específicos consagrados en la Ley 24.660, tienen como marco normativo la legislación laboral y de seguridad social vigente, lo cual incluye la recientemente sancionada ley de teletrabajo, N° 27.555...
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| Lenguaje: | Español |
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Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas
2021
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I48-R184-123456789-297692025-03-06T11:40:43Z El teletrabajo como herramienta de inclusión de las personas privadas de su libertad en el mundo laboral González Sassón, Andrea Elien Teletrabajo Inclusión laboral Internos/as Las relaciones laborales desarrolladas en contexto de encierro, además de estar regidas por principios específicos consagrados en la Ley 24.660, tienen como marco normativo la legislación laboral y de seguridad social vigente, lo cual incluye la recientemente sancionada ley de teletrabajo, N° 27.555. A través de las entrevistas semi estructurada a internos/as de las unidades penales N° 1 y 3 y a personas especializadas en el tema, se analizará esta modalidad de trabajo, estudiando sus ventajas, entre las que se destacan la inclusión de las personas privadas de su libertad en el mundo laboral. 2021-11-03T17:35:35Z 2021-11-03T17:35:35Z 2020 Documento de conferencia González Sassón, Andrea Elien, 2020. El teletrabajo como herramienta de inclusión de las personas privadas de su libertad en el mundo laboral. En: XVI Jornadas y VI Internacional de Comunicaciones Científicas de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas-UNNE. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas, p. 444-446. 978-987-619-372-6 http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/29769 spa openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ application/pdf p. 444-446 application/pdf Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas |
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Las relaciones laborales desarrolladas en contexto de encierro, además de estar regidas por principios específicos consagrados en la Ley 24.660, tienen como marco normativo la legislación laboral y de seguridad social vigente, lo cual incluye la recientemente sancionada ley de teletrabajo, N° 27.555.
A través de las entrevistas semi estructurada a internos/as de las unidades penales N° 1 y 3 y a personas especializadas en el tema, se analizará esta modalidad de trabajo, estudiando sus ventajas, entre las que se destacan la inclusión de las personas privadas de su libertad en el mundo laboral. |
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