Un cambio de paradigma : del trabajo en el establecimiento al trabajo home office
La presente comunicación tiene como objetivo analizar el cambio de paradigma que se presenta en el mundo del trabajo a partir de la sanción del Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo Ley N° 27555 y su impacto en el Derecho del Trabajo y las relaciones laborales; es que, de volverse masiva la prác...
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| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas
2021
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I48-R184-123456789-295832025-10-03T15:14:57Z Un cambio de paradigma : del trabajo en el establecimiento al trabajo home office Vallejos Tressens, César Alfredo Gómez Carelli, Daniela María de Los Ángeles Teletrabajo Desconexión Negociación La presente comunicación tiene como objetivo analizar el cambio de paradigma que se presenta en el mundo del trabajo a partir de la sanción del Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo Ley N° 27555 y su impacto en el Derecho del Trabajo y las relaciones laborales; es que, de volverse masiva la práctica de la modalidad contractual denominada teletrabajo, importará no sólo un cambio normativo sino también implicará una nueva visión de las relaciones individuales y colectivas del trabajo. 2021-10-25T16:37:42Z 2021-10-25T16:37:42Z 2020 Documento de conferencia Vallejos Tressens, César Alfredo y Gómez Carelli, Daniela María de Los Ángeles, 2020. Un cambio de paradigma : del trabajo en el establecimiento al trabajo home office. En: XVI Jornadas y VI Internacional de Comunicaciones Científicas de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas UNNE. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas, p. 173-174. 978-987-619-372-6 http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/29583 spa openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ application/pdf p.173-174 application/pdf Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas |
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La presente comunicación tiene como objetivo analizar el cambio de paradigma que se presenta en el mundo del trabajo a partir de la sanción del Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo Ley N° 27555 y su impacto en el Derecho del Trabajo y las relaciones laborales; es que, de volverse masiva la práctica de la modalidad contractual denominada teletrabajo, importará no sólo un cambio normativo sino también implicará una nueva visión de las relaciones individuales y colectivas del trabajo. |
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