Un cambio de paradigma : del trabajo en el establecimiento al trabajo home office

La presente comunicación tiene como objetivo analizar el cambio de paradigma que se presenta en el mundo del trabajo a partir de la sanción del Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo Ley N° 27555 y su impacto en el Derecho del Trabajo y las relaciones laborales; es que, de volverse masiva la prác...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Vallejos Tressens, César Alfredo, Gómez Carelli, Daniela María
Formato: Documento de conferencia
Lenguaje:Español
Publicado: Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas 2021
Materias:
Teletrabajo
Desconexión
Negociación
Acceso en línea:http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/29583
Aporte de:
RIUNNE - Repositorio Institucional de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE) de Universidad Nacional del Nordeste
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description La presente comunicación tiene como objetivo analizar el cambio de paradigma que se presenta en el mundo del trabajo a partir de la sanción del Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo Ley N° 27555 y su impacto en el Derecho del Trabajo y las relaciones laborales; es que, de volverse masiva la práctica de la modalidad contractual denominada teletrabajo, importará no sólo un cambio normativo sino también implicará una nueva visión de las relaciones individuales y colectivas del trabajo.
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