Pandemia y teletrabajo : la negociación colectiva en la desescalada
Esta comunicación se propone describir el desafío y las dificultades que entiendo implicará para los actores de la Negociación Colectiva de nuestro país, en sus respectivos ámbitos de negociación, el dotar de contenido a los futuros acuerdos en ciertos aspectos puntuales de las condiciones de trabaj...
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| Formato: | Documento de conferencia |
| Lenguaje: | Español |
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Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas
2021
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I48-R184-123456789-290412025-10-03T15:13:49Z Pandemia y teletrabajo : la negociación colectiva en la desescalada Grillo, Carlos Alejandro Daniel Pos pandemia Teletrabajo Negociación colectiva Esta comunicación se propone describir el desafío y las dificultades que entiendo implicará para los actores de la Negociación Colectiva de nuestro país, en sus respectivos ámbitos de negociación, el dotar de contenido a los futuros acuerdos en ciertos aspectos puntuales de las condiciones de trabajo para el Régimen de Teletrabajo instituido por la Ley 27.555, tales como el Derecho a la desconexión y la regla de la reversibilidad. Asimismo, se intentará demostrar la limitación que existirá respecto de tales contenidos en la negociación colectiva futura, como consecuencia de no haberse incluido en el marco legal aprobado, la posibilidad de cláusulas de Disponibilidad Colectiva. 2021-10-20T11:10:37Z 2021-10-20T11:10:37Z 2020-11 Documento de conferencia Grillo, Carlos Alejandro Daniel, 2020. Pandemia y teletrabajo: la negociación colectiva en la desescalada. En: XVI Jornadas y VI Internacional de Comunicaciones Científicas de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas UNNE. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas, p. 78-79. 978-987-619-372-6 http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/29041 spa openAccess http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ application/pdf p. 78-79 application/pdf Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas |
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Esta comunicación se propone describir el desafío y las dificultades que entiendo implicará para los actores de la Negociación Colectiva de nuestro país, en sus respectivos ámbitos de negociación, el dotar de contenido a los futuros acuerdos en ciertos aspectos puntuales de las condiciones de trabajo para el Régimen de Teletrabajo instituido por la Ley 27.555, tales como el Derecho a la desconexión y la regla de la reversibilidad. Asimismo, se intentará demostrar la limitación que existirá respecto de tales contenidos en la negociación colectiva futura, como consecuencia de no haberse incluido en el marco legal aprobado, la posibilidad de cláusulas de Disponibilidad Colectiva. |
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