Las miradas del empresariado de Chaco y Corrientes sobre las políticas de empleo y los jóvenes
Este trabajo forma parte de los avances realizados en el marco de una línea de investigación intere- sada en los estudios de juventud, particularmen- te en la relación educación-formación y trabajo como base para la inclusión socio-laboral juvenil. La perspectiva teórica de referencia conci...
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| Autores principales: | , , , |
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| Formato: | Documento de conferencia |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Derecho
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/28099 |
| Aporte de: |
| Sumario: | Este trabajo forma parte de los avances realizados
en el marco de una línea de investigación intere-
sada en los estudios de juventud, particularmen-
te en la relación educación-formación y trabajo
como base para la inclusión socio-laboral juvenil.
La perspectiva teórica de referencia concibe a
la inserción laboral como un proceso construido
socialmente, en el que intervienen y participan
diferentes actores, y entre los cuales el empresa-
riado se constituye, en el marco de mercados la-
borales heterogéneos y segmentados, en un ac-
tor clave en la generación de oportunidades de
trabajo, ya que la oferta está fuertemente condi-
cionada respecto a la magnitud de la demanda.
En tal sentido, en años recientes en Argentina se
han implementado algunos dispositivos que des-
de el Estado buscan intermediar en el acercamien-
to de jóvenes con las empresas. A partir de ello, nos
proponemos recuperar y analizar las valoraciones
subjetivas de los empresarios acerca de este tipo
de políticas de empleo así como sobre los jóvenes
que participan de esas intervenciones, en las ciuda-
des de Resistencia (Chaco) y Corrientes. Los datos
empíricos presentados provienen de un cuestiona-
rio semi-estructurado y de entrevistas realizadas a
empresarios de ambas ciudades durante los años
2013 y 2015. |
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