Desarrollo del tablero de control de la obra social del Personal de la Sanidad de la provincia de Santa Fe

El presente trabajo final de tesis se refiere al desarrollo del tablero de control de la obra social del Personal de la Sanidad de la provincia de Santa Fe. Para ello, se ha realizado un análisis estratégico de la obra social. El análisis interno y externo permitió realizar un diagnóstico, mostrando...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Latosinski, Ludmila
Otros Autores: Demonte, Norberto Gabriel
Formato: info:eu-repo/semantics/doctoral Thesis Tesis doctoral acceptedVersion
Lenguaje:Español
Español
Publicado: 2014
Materias:
Tablero de control
Obra social
Santa Fe
Foda
Fuerzas competitivas
Cadena de valor
Board of control
Community service
Sowt
Competitive forces
Value chain
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11185/506
Aporte de:
Biblioteca Virtual - Tesis (UNL) de Universidad Nacional del Litoral
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description El presente trabajo final de tesis se refiere al desarrollo del tablero de control de la obra social del Personal de la Sanidad de la provincia de Santa Fe. Para ello, se ha realizado un análisis estratégico de la obra social. El análisis interno y externo permitió realizar un diagnóstico, mostrando las fortalezas y debilidades, las oportunidades y amenazas que inciden en la organización. Al reflexionar sobre este análisis, se utilizaron modelos y marcos explicativos, entre los que podemos mencionar: la identificación de las cinco fuerzas competitivas; la definición de la visión, misión y los objetivos estratégicos; el análisis de la cadena de valor; la identificación de los factores críticos de éxito e Indicadores.
author2 Demonte, Norberto Gabriel
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