Dirección y administración de recursos humanos : un enfoque de estrategia /
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español Inglés |
| Publicado: |
Wilmington, Delaware :
Addison-Wesley Iberoamericana,
c1994.
|
| Edición: | 6a ed. |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 100 | 1 | |a Milkovich, George T. |9 94790 | |
| 240 | 1 | 0 | |a Human resource management. |l Español |
| 245 | 1 | 0 | |a Dirección y administración de recursos humanos : |b un enfoque de estrategia / |c George T. Milkovich, John W. Boudreau ; versión en español Alejandro Mondagón. |
| 250 | |a 6a ed. | ||
| 260 | |a Wilmington, Delaware : |b Addison-Wesley Iberoamericana, |c c1994. | ||
| 300 | |a xxv, 722 p. : |b il. ; |c 23 cm. | ||
| 500 | |a Traducido de: Human resource management. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas e índice. | ||
| 505 | 0 | |a 1. El enfoque de diagnóstico. -- 2. Condiciones externas. -- 3. Condiciones de la organización. -- 4. Condiciones del empleado. -- 5. Planificación, objetivos y evaluación. -- 6. Reclutamiento externo. -- 7. Selección externa de empleados. -- 8. Separaciones del empleado, reducción en la fuerza de trabajo y la retención. -- 9. Provisión interna de personal y desarrollo de carrera. -- 10. Formación, orientación y desarrollo. -- 11. Comparaciones internas y externas. -- 12. Salario individual de los empleados. -- 13. Beneficios. -- 14. Relaciones con los empleados. -- 15. Contrato colectivo. -- 16. Objetivos y evaluación de las relaciones laborales. | |
| 650 | 7 | |a Recursos humanos. |2 unesco |9 3235 | |
| 650 | 7 | |a Gestión del personal |2 unesco |9 75344 | |
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