La organización que aprende /

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Swieringa, J. (Joop)
Otros Autores: Wierdsma, A. F. M. (André F. M.)
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Inglés
Publicado: Wilmington, Delaware : Addison-Wesley Iberoamericana, c1995.
Colección:Serie DO ; 62598
Materias:
Organización.
Cambio organizacional.
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Biblioteca Central (UNSAM) de Universidad Nacional de General San Martín
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100 1 |a Swieringa, J.  |q (Joop)  |9 93184 
240 1 0 |a Becoming a learning organization.  |l Español 
245 1 3 |a La organización que aprende /  |c Joop Swieringa, André Wierdsma ; versión en español María del Pilar Ortega Soto. 
260 |a Wilmington, Delaware :   |b Addison-Wesley Iberoamericana,  |c c1995. 
300 |a xvii, 170 p. :   |b il. ;   |c 21 cm. 
490 0 |a Serie DO ;  |v 62598 
504 |a Incluye referencias bibliográficas (p. 163-165) e índice. 
505 0 |a 1. Desarrollo del comportamiento organizacional. -- 2. Las organizaciones. -- 3. Aprendizaje. -- 4. Educación. -- 5. Aprendizaje organizacional. -- 6. Organizaciones emprendedoras. -- 7. Organizaciones prescriptivas. -- 8. Organizaciones que desaprenden. -- 9. Organizaciones que aprenden. -- 10. La organización que aprende. -- 11. Dirección de los procesos de aprendizaje colectivo. -- 12. Características de un curso educativo. -- 13. La fase del contrato. -- 14. La fase de planificación. -- 15. La fase de implantación. -- 16. El aprendizaje colectivo: un proceso paradójico. -- 17. El papel del estaf de capacitación: ¿educar o asesorar?.  
650 7 |a Organización.  |2 unesco  |9 2784 
650 7 |a Cambio organizacional.  |2 unesco  |9 3048 
700 1 |a Wierdsma, A. F. M.  |q (André F. M.)  |9 93186 
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