Curso McGraw-Hill de management en 36 horas /
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español Inglés |
| Publicado: |
Madrid :
McGraw-Hill,
c1992.
|
| Colección: | McGraw-Hill de management
|
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 240 | 1 | 0 | |a McGraw-Hill 36 hour management course. |l Español |
| 245 | 1 | 0 | |a Curso McGraw-Hill de management en 36 horas / |c Lester R. Bittel ; traducción José Real Gutiérrez. |
| 260 | |a Madrid : |b McGraw-Hill, |c c1992. | ||
| 300 | |a xi, 338 p. : |b il. ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 0 | |a McGraw-Hill de management | |
| 500 | |a Traducido de: The McGraw-Hill 36 hour management course. | ||
| 500 | |a Incluye índice. | ||
| 500 | |a Incluye ejercicios. | ||
| 505 | 0 | |a Introducción. -- Plan de estudio. -- Parte 1. Lo que se espera de los directivos. 1. La naturaleza especial de la actividad directiva o gerencial. -- 2. Enfrentarse a las influencias ambientales. -- 3. El poder de los recursos humanos. -- Parte 2. Lo que hacen los directivos. 4. Planificar: establecimiento de objetivos y creación de planes y programas. -- 5. Organizar: división del trabajo para formar un cuerpo estructurado. -- 6. Dotar de personal: la persona adecuada en el puesto adecuado. -- 7. Dirigir: proporcionar comunicación, motivación y liderazgo. -- 8. Controlar: medir el progreso y ejercer control. -- Parte 3. Aptitudes que los directivos desarrollan y aplican. 9. Solución de problemas, toma de decisiones e innovación. -- 10. Tratamiento de la información. -- 11. Desarrollo de aptitudes interpersonales. -- 12. Mejora de la productividad. | |
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