Administración de personal /

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Chruden, Herbert J.
Otros Autores: Sherman, Arthur W.
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Inglés
Publicado: México, D.F. : Compañía Editorial Continental, 1993.
Edición:1a ed., 17a reimp.
Materias:
Gestión del personal
Recursos humanos.
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Biblioteca Central (UNSAM) de Universidad Nacional de General San Martín
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100 1 |a Chruden, Herbert J.  |9 91737 
240 1 0 |a Personnel administration.  |l Español 
245 1 0 |a Administración de personal /   |c Herbert J. Chruden, Arthur W. Sherman ; [traducción Alfonso Vasseur Walls]. 
250 |a 1a ed., 17a reimp. 
260 |a México, D.F. :  |b Compañía Editorial Continental,  |c 1993. 
300 |a 661 p. :   |b il. ;  |c 26 cm. 
500 |a Traducido de: Personnel administration. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas e índice. 
505 0 |a 1. El papel de la administración de personal. -- 2. La organización del trabajo y de los puestos. -- 3.La organización del personal. -- 4. El programa de administración de personal. -- 5. Reclutamiento de personal. -- 6. Selección. -- 7. La evaluación de los candidatos. -- 8. Desarrollo de los empleados. -- 9. Desarrollo de los gerentes. -- 10. Evaluación del desempeño. -- 11. Motivación y satisfacción en el trabajo. -- 12. El clima de la organización y el trabajo. -- 13. Comunicación. -- 14. Dirección y supervisión. -- 15. Administración de los cambios. -- 16. El sindicato y la administración de personal. -- 17. Relaciones sindicogerenciales. -- 18. Reducción de los problemas en las relaciones laborales. -- 19. Administración de sueldos y salarios. -- 20. Incentivos financieros. -- 21. La seguridad del empleado. -- 22. Prestaciones adicionales. -- 23. Evaluación e investigación. -- 24. La administración de personal en el futuro. -- Casos. 
650 7 |a Gestión del personal  |2 unesco  |9 75344 
650 7 |a Recursos humanos.  |2 unesco  |9 3235 
700 1 |a Sherman, Arthur W.  |9 91738 
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