Administración : un enfoque basado en competencias /
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | , |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | Español Inglés |
| Publicado: |
México, D.F. :
International Thomson,
c2002.
|
| Edición: | 9a ed. |
| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 100 | 1 | |a Hellriegel, Don |9 68386 | |
| 240 | 1 | 0 | |a Management. |l Español |
| 245 | 1 | 0 | |a Administración : |b un enfoque basado en competencias / |c Don Hellriegel, Susan E. Jackson, John W. Slocum ; [traducción José Luis Nuñez Herrejón]. |
| 250 | |a 9a ed. | ||
| 260 | |a México, D.F. : |b International Thomson, |c c2002. | ||
| 300 | |a xxv, 561 p. en varias paginaciones : |b il. ; |c 27 cm. | ||
| 500 | |a Traducido de: Management, a competency based approach. | ||
| 500 | |a Incluye ejercicios. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas e índice. | ||
| 505 | 0 | |a 1. Administración en un entorno dinámico. -- 2. Evolución de la administración. -- 3. Fuerzas del entorno. -- 4. Administración global. -- 5. Emprendedores. -- 6. Ética y responsabilidad social de las empresas. -- 7. Planeación y estrategia. -- 8. Fundamentos de la toma de decisiones. -- 9. Recursos para la planeación y la toma de decisiones. -- 10. Fundamentos del diseño organizacional. -- 11. Diseños organizacionales contemporáneos. -- 12. Cambio y aprendizaje organizacional. -- 13. Administración de recursos humanos. -- 14. Motivación para el trabajo. -- 15. Dinámica de liderazgo. -- 16. Comunicación organizacional. -- 17. Manejo de equipos de trabajo. -- 18. Culturas organizacionales y diversidad cultural. -- 19. Control y evaluación. -- 20. Tecnología para la administración de la información. | |
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| 650 | 7 | |a Administración de empresas. |2 unesco |9 6031 | |
| 650 | 7 | |a Gestión |2 unesco |9 3279 | |
| 700 | 1 | |a Jackson, Susan E. |9 90285 | |
| 700 | 1 | |a Slocum, John W. |9 68387 | |
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