La organización y los millennials : las organizaciones y el desafío de retener el talento de las nuevas generaciones /

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El siguiente Trabajo Final de Práctica Profesional está basado en el análisis, investigación y evaluación de la Generación Millennial y de las Organizaciones. Las organizaciones para poder mantener sus recursos y no incurrir en gastos por la rotación del personal deben entenderlos, conocerlos y sabe...

Descripción completa

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Detalles Bibliográficos
Autor Corporativo: Universidad Nacional de General San Martín. Escuela de Economía y Negocios
Otros Autores: Almirón, Romina, Cogozzo, Matías, Cosano, Sebastián, Schettino, Silvana (tutora)
Formato: Tesis Libro electrónico
Lenguaje:Español
Publicado: 2019
Colección:Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
Materias:
Organización
Talento
Liderazgo
Acceso en línea:https://ri.unsam.edu.ar/handle/123456789/1147
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Biblioteca Central (UNSAM) de Universidad Nacional de General San Martín
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099 |a T.ESEYN   |b Grado 2019-50 
245 0 3 |a La organización y los millennials :  |b las organizaciones y el desafío de retener el talento de las nuevas generaciones /  |c Almirón, Romina , Cogozzo, Matías, Cosano, Sebastián ; tutora Schettino, Silvana. 
260 |c 2019 
300 |a 75 p. :   |b il., grafs. ;  |c 30 cm. 
490 1 |a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial 
502 |a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2019. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas (p. 58). 
520 3 |a El siguiente Trabajo Final de Práctica Profesional está basado en el análisis, investigación y evaluación de la Generación Millennial y de las Organizaciones. Las organizaciones para poder mantener sus recursos y no incurrir en gastos por la rotación del personal deben entenderlos, conocerlos y saber cómo manejarlos. La investigación está basada en el análisis del perfil de los Millennials, cuáles son sus expectativas, sus preferencias, que es lo que buscan en una organización y cómo trabajan. Del lado de la organización analizamos cómo son sus estructuras, sus tipos de liderazgo y qué buscan en su personal para poder lograr sus objetivos con éxito. El propósito del siguiente trabajo es vislumbrar la relación que deben tener las organizaciones con los Millennials y que decisiones o cambios deben tomar para mantener a los nuevos talentos o futuros líderes. 
530 |a Trabajo disponible en formato digital en el Repositorio Institucional UNSAM.  
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