¿Qué buscan las empresas versus que buscan los jóvenes? : la lucha generacional /
El objetivo de la investigación es poder detectar las características pertinentes a los tres grupos de estudio que intervienen en este trabajo, por un lado los jóvenes que se insertan al mundo laboral (entre 18-27 años) o que aún se encuentran en su primera experiencia laboral y buscan un cambio, la...
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| Autor principal: | |
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| Autor Corporativo: | |
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2014
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| Colección: | Trabajos finales de grado Licenciatura en Administración de Empresas Hoteleras y Gastronómicas
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| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
| LEADER | 02488 a2200265 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | AR-SmUSM | ||
| 008 | 220428s########ag############001#0#spa#d | ||
| 099 | |a T.ESEYN |b Grado 2014-30 | ||
| 100 | 1 | |a Apelt, Nicolás |9 88134 | |
| 245 | |a ¿Qué buscan las empresas versus que buscan los jóvenes? : |b la lucha generacional / |c Apelt, Nicolás ; tutor D'ambra, Giovanna. | ||
| 260 | |c 2014 | ||
| 300 | |a 73 p. : |b il., grafs., tbls. ; |c 30 cm. | ||
| 490 | |a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración de Empresas Hoteleras y Gastronómicas | ||
| 502 | |a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2014. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas (p. 72) | ||
| 520 | |a El objetivo de la investigación es poder detectar las características pertinentes a los tres grupos de estudio que intervienen en este trabajo, por un lado los jóvenes que se insertan al mundo laboral (entre 18-27 años) o que aún se encuentran en su primera experiencia laboral y buscan un cambio, las generaciones antecesoras y por otra parte las características de las empresas que buscan a estos jóvenes, detallando que tipo de competencias, aptitudes, actitudes y potencialidades buscan en ellos. Una vez detectada la necesidad de ambas partes, se estudiaría en qué puntos ambos convergen y en qué puntos se alejan, como para establecer la brecha que los separa y proponer en base a la investigación posibles puntos de equilibrio para la satisfacción de ambas demandas. La investigación se enmarcara dentro de la República Argentina, tomando principalmente aquellas ubicadas dentro de la Provincia de Buenos Aires, ya que es esta la ciudad más cosmopolita y conectada a la globalización. Nos englobaremos dentro de los Recursos Humanos, la Administración de Personal y Desarrollo Organizacional. Y especialmente en el estudio de diversos autores acerca de las generaciones. | ||
| 651 | 7 | |2 unescot |a Argentina |9 1545 | |
| 653 | |a Recursos humanos | ||
| 653 | |a Gestión de personal | ||
| 700 | 1 | |a D'ambra, Giovanna |e tutor |9 88135 | |
| 710 | |a Universidad Nacional de General San Martín |b Escuela de Economía y Negocios |9 23755 | ||
| 830 | |a Trabajos finales de grado |p Licenciatura en Administración de Empresas Hoteleras y Gastronómicas | ||
| 942 | |c Tesis | ||
| 999 | |c 65564 |d 65564 | ||
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