Techo de cristal en las organizaciones /
El presente trabajo reside en virtud de poder exhibir las evidencias empíricas, que demuestren la confirmación o no de la hipótesis planteada atravesando los distintos temas teóricos que explican y se relacionan con el objeto de estudio. El análisis se enfoca en el concepto de techo de cristal, que...
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| Autor principal: | |
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| Autor Corporativo: | |
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2017
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| Colección: | Trabajos finales de grado Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial
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| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
| LEADER | 02445 a2200265 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | AR-SmUSM | ||
| 008 | 220428s########ag############001#0#spa#d | ||
| 099 | |a T.ESEYN |b Grado 2017-53 | ||
| 100 | 1 | |a Fazio, Daiana Mariela |9 88089 | |
| 245 | |a Techo de cristal en las organizaciones / |c Fazio, Daiana Mariela ; tutor Cassino, José. | ||
| 260 | |c 2017 | ||
| 300 | |a 94 p. : |b il., grafs., tbls. ; |c 30 cm. | ||
| 490 | |a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial | ||
| 502 | |a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2017. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas (p. 48) | ||
| 520 | |a El presente trabajo reside en virtud de poder exhibir las evidencias empíricas, que demuestren la confirmación o no de la hipótesis planteada atravesando los distintos temas teóricos que explican y se relacionan con el objeto de estudio. El análisis se enfoca en el concepto de techo de cristal, que refiere a la limitación invisible a la cual se enfrentan las colaboradoras a la hora de ocupar un cargo jerárquico y llevar adelante su rol de mujer en el hogar. Se han aplicado los contenidos desarrollados a lo largo de la carrera utilizando material bibliográfico respaldatorio, entre ellos motivación, liderazgo, problemas humanos en la organización, desigualdad de género. Además, se llevó a cabo una encuesta, que forma parte de la metodología utilizada en el trabajo, para que, a partir de una muestra, se logre demostrar lo explicado. El estudio se realiza para ampliar conocimientos de un término no tan conocido hasta el momento, formulando una hipótesis que a lo largo del trabajo ire desarrollando y analizando para poder arribar a la conclusión, que aún existe la brecha donde el género masculino tiene más posibilidades de ocupar los altos cargos de la compañía, complementando la información con anexos. | ||
| 653 | |a Motivación | ||
| 653 | |a Empleo de las mujeres | ||
| 653 | |a Liderazgo | ||
| 700 | 1 | |a Cassino, José |e tutor |9 89077 | |
| 710 | |a Universidad Nacional de General San Martín |b Escuela de Economía y Negocios |9 23755 | ||
| 830 | |a Trabajos finales de grado |p Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial | ||
| 942 | |c Tesis | ||
| 999 | |c 65535 |d 65535 | ||
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