La motivación laboral y su incidencia en su desempeño /
Este proyecto de investigación se enfoca en demostrar a los directivos de la compañía de electrodomésticos una visión acerca de cómo el desempeño y el talento humano puede involucrar a los resultados de la Empresa. La metodología utilizada para llevar a cabo el proyecto fue mediante l...
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| Autor principal: | |
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| Autor Corporativo: | |
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2017
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| Colección: | Trabajos finales de grado Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial
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| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
| LEADER | 02648 a2200253 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | AR-SmUSM | ||
| 008 | 220428s########ag############001#0#spa#d | ||
| 099 | |a T.ESEYN |b Grado 2017-14 | ||
| 100 | 1 | |a Acevedo, Miriam Rosa |9 88025 | |
| 245 | |a La motivación laboral y su incidencia en su desempeño / |c Acevedo, Miriam Rosa ; tutor Cassino, José. | ||
| 260 | |c 2017 | ||
| 300 | |a 54 p. : |b il., diagrs., tbls. ; |c 30 cm. | ||
| 490 | |a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial | ||
| 502 | |a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2017. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas (p. 53) | ||
| 520 | |a Este proyecto de investigación se enfoca en demostrar a los directivos de la compañía de electrodomésticos una visión acerca de cómo el desempeño y el talento humano puede involucrar a los resultados de la Empresa. La metodología utilizada para llevar a cabo el proyecto fue mediante la utilización de fuentes primarias, a través de encuestas a los distintos empleados. Se considera que mediante la implementación de políticas que benefician a los miembros de la organización se puede lograr que ellos se sientan satisfechos en su ámbito laboral y así lograr una mejora en la productividad de la Empresa. En toda existencia humana interviene un factor fundamental para poder lograr determinados objetivos y metas que es la motivación. Este es un elemento importante para el comportamiento organizacional. Se presenta este proyecto titulado "La motivación laboral y su incidencia en su desempeño", con el propósito de analizar el grado de motivación de los empleados. Finalmente, teniendo ya la información de la empresa se recurrió al aporte del material bibliográfico que se relacione con la hipótesis, para seguidamente contrastar los hechos empíricos con el soporte teórico. Se concluyó el presente trabajo aceptando o rechazando dicha hipótesis, como explicación al inconveniente detectado y proponiendo lo que se considere una solución adecuada al problema observado. | ||
| 653 | |a Motivación | ||
| 653 | |a Gestión del personal | ||
| 700 | 1 | |a Cassino, José |e tutor |9 89077 | |
| 710 | |a Universidad Nacional de General San Martín |b Escuela de Economía y Negocios |9 23755 | ||
| 830 | |a Trabajos finales de grado |p Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial | ||
| 942 | |c Tesis | ||
| 999 | |c 65486 |d 65486 | ||
| 952 | |0 0 |1 0 |4 0 |6 T__ESEYN_GRADO_201714 |7 0 |8 TE |9 95553 |a EEyN |b EEyN |d 2022-05-05 |e Producción Unsam |o T.ESEYN Grado 2017-14 |p 01402 TEYN |r 2022-05-05 |w 2022-05-05 |y TESIS |i 01402 TEYN | ||