Sucesión : ¿punto seguido o punto final? : repercusiones generadas por el traspaso de la primera generación a la segunda dentro de una empresa familiar /
El presente escrito tiene como finalidad conceder información a aquellas empresas que se encuentran planeando, realizando o ya hayan finalizado el proceso de sucesión, indistintamente de la generación. Para estudiar los efectos que conlleva el traspaso de una empresa a la generación siguiente, se em...
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| Autor Corporativo: | |
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| Otros Autores: | , , , |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2016
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| Colección: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
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| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
| Sumario: | El presente escrito tiene como finalidad conceder información a aquellas empresas que se encuentran planeando, realizando o ya hayan finalizado el proceso de sucesión, indistintamente de la generación. Para estudiar los efectos que conlleva el traspaso de una empresa a la generación siguiente, se empleó como técnica de investigación el estudio de casos. Se seleccionaron y compararon dos empresas pertenecientes al mismo rubro, "Pro-familia S R.L" y "Basta Viejo S.A.", dedicadas a la comercialización de aberturas en madera, aluminio, PVC y chapa. Finalmente, el principal hallazgo obtenido fue que el traspaso, en este caso, de la primera a la segunda generación efectivamente provocó conflictos de distinto carácter en ambas empresas. Sin embargo, "Pro-familia S.R.L" supo enfrentar el proceso de sucesión de una manera natural, gracias a su compromiso y esfuerzo; en cambio en Basta Viejo S.A." los problemas fueron mayores al punto de verse afectada la supervivencia de la misma. |
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| Descripción Física: | 93 p. : il. ; 30 cm. |
| Bibliografía: | Incluye referencias bibliográficas (p. 92). |