Escasez de mano de obra capacitada en la industria : causas y consecuencias de una problemática vigente en la Argentina /
La industria Argentina está pasando por una importante crisis en cuanto a la mano de obra calificada, la cual es muy difícil adquirirla en especial para las pequeñas y medianas empresas. Esta falla en la mano de obra especializada es sumamente importante para nuestra industria. Los postulantes a lo...
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| Autor principal: | |
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| Autor Corporativo: | |
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2015
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| Colección: | Trabajos finales de grado. Contador Público.
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| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 245 | 1 | 0 | |a Escasez de mano de obra capacitada en la industria : |b causas y consecuencias de una problemática vigente en la Argentina / |c Somoza, Leandro ; tutor Esperón, Miguel Benigno. |
| 260 | |c 2015 | ||
| 300 | |a 71 p. : |b il. ; |c 30 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración de Empresas Hoteleras y Gastronómicas | |
| 502 | |a Trabajo final (contador)--Universidad Nacional de San Martín, 2015. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas (p. 32). | ||
| 520 | 3 | |a La industria Argentina está pasando por una importante crisis en cuanto a la mano de obra calificada, la cual es muy difícil adquirirla en especial para las pequeñas y medianas empresas. Esta falla en la mano de obra especializada es sumamente importante para nuestra industria. Los postulantes a los distintos puestos de trabajo, en su gran mayoría, se presentan sin los conocimientos mínimos requeridos para poder llevar a cabo las tareas necesarias. Debemos entre todos los agentes involucrados acordar políticas constructivas para poder en el menor plazo posible encontrar soluciones concretas. A través de políticas educativas precisas, capacitaciones dictadas por los gobiernos como de empresarios o sindicatos que colaboren con la capacitación de futuros egresados. De esta manera se podría ayudar a los departamentos de recursos humanos de las distintas organizaciones industriales para que puedan contar con personal especializado y acorde a las necesidades del mercado. Solo así se estará subsanando el déficit que actualmente atraviesa la industria argentina en cuanto a mano de obra. | |
| 650 | 7 | |a Formación. |2 unecot |9 10847 | |
| 650 | 7 | |a Recursos humanos. |2 unescot |9 3235 | |
| 651 | 7 | |a Argentina |2 unescot |9 1545 | |
| 700 | 1 | |a Esperón, Miguel Benigno, |e tutor |9 86628 | |
| 710 | 2 | |a Universidad Nacional de General San Martín. |b Escuela de Economía y Negocios. |9 23755 | |
| 830 | 0 | |a Trabajos finales de grado. |p Contador Público. |9 86635 | |
| 942 | |c TESIS | ||
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