Evolución del área de recursos humanos y como beneficia a las pymes /
Nos dedicamos a hacer este trabajo comenzando por analizar el desarrollo del ser humano y su evolución a través de diferentes etapas hasta llegar a la actualidad. Todo esto para demostrar los sucesivos cambios, especialmente en su forma de pensar y actuar. Luego continuamos con los comienzos de las...
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| Autor Corporativo: | |
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| Otros Autores: | , , , |
| Formato: | Tesis |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2014
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| Colección: | Trabajos finales de grado Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial
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| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
| LEADER | 02479 a2200277 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | AR-SmUSM | ||
| 008 | 220428s########ag############001#0#spa#d | ||
| 099 | |a T.ESEYN |b Grado 2014-8 | ||
| 245 | |a Evolución del área de recursos humanos y como beneficia a las pymes / |c Dari, Lorena , Génova, Mariana R, Lozano, Inés P ; tutor Mayo, Ariel. | ||
| 260 | |c 2014 | ||
| 300 | |a 70 p. : |b diagrs., grafs., tbls. ; |c 30 cm. | ||
| 490 | |a Trabajos finales de grado. Contador Público | ||
| 502 | |a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2014. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas (p. 70) | ||
| 520 | |a Nos dedicamos a hacer este trabajo comenzando por analizar el desarrollo del ser humano y su evolución a través de diferentes etapas hasta llegar a la actualidad. Todo esto para demostrar los sucesivos cambios, especialmente en su forma de pensar y actuar. Luego continuamos con los comienzos de las pymes, sus necesidades y los problemas que se han venido suscitando. Esta situación ha tomado una importancia cada vez mayor y ha sido estudiada con el objeto de poder, a través de ella, encontrar sugerencias a estos problemas sin llegar a invertir sumas de dinero que no sobran o sin aumentar los costos que afectan a resultados ya muy debilitados. Este trabajo se divide en cinco capítulos. El primero abarca el desarrollo del ser humano y la importancia de su educación. El segundo, su motivación. En tercera instancia se aborda un enfoque del lado de la empresa, como lugar donde se desarrollan las acciones. El cuarto capítulo trata sobre la evolución del área de recursos humanos y un enfoque actual. Y por último, el quinto capítulo donde se plantean algunas sugerencias para que las pymes puedan crecer sin utilizar inversiones innecesarias o aprovechando los recursos con que cuentan. | ||
| 653 | |a Recursos humanos | ||
| 653 | |a Pequeña y medianas empresa | ||
| 700 | 1 | |a Lozano, Inés P. |9 89423 | |
| 700 | 1 | |a Mayo, Ariel |e tutor | |
| 700 | 1 | |a Génova, Mariana R. |9 89424 | |
| 700 | 1 | |a Dari, Lorena. |9 89425 | |
| 710 | |a Universidad Nacional de General San Martín |b Escuela de Economía y Negocios |9 23755 | ||
| 830 | |a Trabajos finales de grado |p Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial | ||
| 942 | |c Tesis | ||
| 999 | |c 65316 |d 65316 | ||
| 952 | |0 0 |1 0 |4 0 |6 T__ESEYN_GRADO_20148 |7 0 |8 TE |9 95383 |a EEyN |b EEyN |d 2022-05-05 |e Producción Unsam |o T.ESEYN Grado 2014-8 |p 01035 TEYN |r 2022-05-05 |w 2022-05-05 |y TESIS |i 01035 TEYN | ||