El rol del administrador-facilitador en la transformación de sistemas de información administrativo-gerenciales en pymes /
Esta tesis marca una oportunidad relevante en la trayectoria intelectual por la que he transcurrido en mi Licenciatura en Administración de Empresas. No es novedad que se presente en ensayos y libros temas referidos a los sistemas de información administrativo-gerenciales. Sin embargo, las siguiente...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Autor Corporativo: | |
| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2000
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| Colección: | Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial.
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| Materias: | |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
| LEADER | 02959ntm a2200289 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | AR-SmUSM | ||
| 005 | 20230602120819.0 | ||
| 008 | 220428s2000 ag da 00| 0 spa d | ||
| 040 | |a AR-SmUSM |b spa |c AR-SmUSM | ||
| 099 | |a T.ESEYN |b Grado 2000-1 | ||
| 100 | 1 | |a Agostinello, Diego R. |9 86585 | |
| 245 | 1 | 3 | |a El rol del administrador-facilitador en la transformación de sistemas de información administrativo-gerenciales en pymes / |c Agostinello, Diego R. ; tutora Sosisky, Liliana. |
| 260 | |c 2000 | ||
| 300 | |a 119 p. : |b grafs., il. ; |c 30 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Trabajos finales de grado. Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial | |
| 502 | |a Trabajo final (licenciatura)--Universidad Nacional de San Martín, 2000. | ||
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas (p. 110). | ||
| 520 | 3 | |a Esta tesis marca una oportunidad relevante en la trayectoria intelectual por la que he transcurrido en mi Licenciatura en Administración de Empresas. No es novedad que se presente en ensayos y libros temas referidos a los sistemas de información administrativo-gerenciales. Sin embargo, las siguientes páginas merecen ser leídas y analizadas con detenimiento, dado el enfoque innovador y los aditamentos novedosos aquí expuestos. El trabajo consiste en la formulación de una hipótesis, que es verificada mediante una investigación de campo válida. En base a los resultados de dicha investigación, se realiza una suerte de generalización. La misma consiste en el establecimiento de un modelo teórico-práctico para una eficiente implementación de sistemas. Este modelo metodológico sustenta el accionar del individuo definido aquí como administrador-facilitador y establece un orden secuencial lógico para llevar adelante la transformación de los sistemas de información de pymes. El autor intenta dirigir este texto de tesis, en particular a quienes necesiten aplicar conocimientos prácticos para la detección y solución integral de problemas estructurales o manifiesten deseos de elevar la eficiencia de una organización, pero basándose en cimientos teóricos sólidos; y en general, a todos aquellos profesionales, empresarios, estudiantes e investigadores que se interesen por la situación actual de las pymes, y busquen mecanismos aptos para realizar acciones concretas con el fin del mejoramiento de las mismas. | |
| 650 | 7 | |a Pequeña empresa |2 unescot |9 4969 | |
| 650 | 7 | |a Recursos humanos. |2 unescot |9 3235 | |
| 650 | 7 | |a Gestión del personal |2 unescot |9 75344 | |
| 700 | 1 | |a Sosisky, Liliana, |e tutora |9 86586 | |
| 710 | 2 | |a Universidad Nacional de General San Martín. |b Escuela de Economía y Negocios. |9 23755 | |
| 830 | 0 | |a Trabajos finales de grado. |p Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial. |9 86569 | |
| 942 | |c TESIS | ||
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