Teorías de las organizaciones : un enfoque crítico, histórico y situado /
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| Otros Autores: | , , , , , , , |
|---|---|
| Formato: | Libro electrónico |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Buenos Aires :
Universidad Nacional de General Sarmiento,
2018.
|
| Colección: | Ciencias sociales ;
26 Textos básicos. |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://ediciones.ungs.edu.ar/wp-content/uploads/2020/03/9789876303279-completo.pdf |
| Aporte de: | Registro referencial: Solicitar el recurso aquí |
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| 245 | 1 | 0 | |a Teorías de las organizaciones : |b un enfoque crítico, histórico y situado / |c coordinador Diego Szlechter ; Sergio Agoff ... [et al.]. |
| 260 | |a Buenos Aires : |b Universidad Nacional de General Sarmiento, |c 2018. | ||
| 300 | |a 351 p. ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Ciencias sociales ; |v 26 | |
| 490 | 0 | |a Textos básicos. | |
| 504 | |a Incluye referencias bibliográficas (p. 339-351) | ||
| 505 | 0 | |a 1. La organización como un fenómeno complejo / Carlos Meilan, Leopoldo Blugerman y Sergio Agoff. -- 2. La perspectiva mecanicista. La organización científica del trabajo: el contexto histórico del surgimiento del taylorismo y el fordismo / Diego Szlechter, Evangelina Caravaca, Carlos Meilan y Gabriela Tavella. -- 3. La perspectiva estructuralista: la burocracia / Fernando Isuani, Sergio Agoff, Cecilia Chosco Diaz y Mirtha Anzoategui. -- 4. Las perspectivas sistémicas. La construcción del conocimiento sobre los sistemas organizacionales desde un abordaje interdisciplinario y descolonializado: una propuesta de abordaje desde el Sur / Mirtha Anzoategui, Cecilia Chosco Diaz y Diego Szlechter. -- 5. Las perspectivas de la cultura organizacional / Diego Szlechter y Natalia Bauni. -- 6. Las perspectivas actuales de los estudios organizacionales: el posfordismo y las nuevas formas de organización del trabajo en las empresas / Diego Szlechter, Gustavo Gibert, Santiago Iorio y Roxana Sanchez. -- 7. La perspectiva del posfordismo en otras configuraciones organizacionales. Estado, sociedad civil y economía social / Diego Szlechter, Natalia Bauni, Leopoldo Blugerman, Fernando Isuani y Sergio Agoff. -- 8. El conflicto como factor estructurante en la relación capital – trabajo: la organización como un sistema de dominación / Diego Szlechter, Gustavo Gibert, Santiago Iorio y Evangelina Caravaca. | |
| 530 | |a Disponible también en línea. | ||
| 650 | 7 | |a Administración de empresas. |2 unesco |9 6031 | |
| 650 | 7 | |a Administración. |2 unesco |9 3137 | |
| 650 | 7 | |a Organización. |2 unesco |9 2784 | |
| 700 | 1 | |a Szlechter, Diego. |e ed. |9 86002 | |
| 700 | 1 | |a Agoff, Sergio, |e ed. |9 50588 | |
| 700 | 1 | |a Blugerman, Leopoldo. |9 86003 | |
| 700 | 1 | |a Caravaca, Evangelina. |9 86004 | |
| 700 | 1 | |a Espejo, Vivian. |9 86005 | |
| 700 | 1 | |9 42025 |a Isuani, Fernando | |
| 700 | 1 | |a Meilán, Carlos. |9 86006 | |
| 700 | 1 | |a Serpa, Cecilia. |9 86007 | |
| 856 | 4 | 1 | |u https://ediciones.ungs.edu.ar/wp-content/uploads/2020/03/9789876303279-completo.pdf |
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