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| LEADER |
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| 003 |
AR-SmUSM |
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|c AR-SmUSM
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| 082 |
0 |
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|a 658.001
|b D951 1998
|2 22
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| 100 |
1 |
|
|a Durante, R.
|q (Rola)
|9 69190
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| 245 |
1 |
4 |
|a Las organizaciones que aprenden /
|c Rola Durante.
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b Macchi,
|c 1998.
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| 300 |
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|a 179 p. :
|b il. ;
|c 23 cm.
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| 504 |
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|a Incluye referencias bibliográficas (p. 175-179).
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| 505 |
0 |
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|a 1. Las miradas sobre la organización. -- 2. La perspectiva de la antropología social. -- 3. La perspectiva de la sociología. -- 4. La perspectiva de la psicología social. -- 5. La estructura de las comunicaciones. -- 6. La estructura de los roles. -- 7. La estructura de la autoridad. -- 8. La organización emergente. -- 9. La comunicación en la organización. -- 10. La organización desde la sociología psicológica. -- 11. El aprendizaje en las organizaciones.
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| 595 |
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|d 74
|e 12/09/2003
|f 5429 EYN
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| 650 |
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7 |
|a Administración de empresas.
|2 unesco
|9 6031
|
| 650 |
|
7 |
|a Organización.
|2 unesco
|9 2784
|
| 653 |
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|
|a Teoría de la organización
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| 942 |
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|c LIBRO
|2 ddc
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| 999 |
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