Psicología de la organización /

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Schein, Edgar H.
Formato: Libro
Lenguaje:Español
Inglés
Publicado: Naucalpan de Juárez, México : Pearson Educación, c1982.
Edición:3a ed.
Materias:
Psicología ocupacional.
Organización.
Aporte de:Registro referencial: Solicitar el recurso aquí
Biblioteca Central (UNSAM) de Universidad Nacional de General San Martín
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240 1 0 |a Organizational psychology.  |l Español 
245 1 0 |a Psicología de la organización /   |c Edgar H. Schein ; traducción Víctor E. Cruz Cardona. 
250 |a 3a ed. 
260 |a Naucalpan de Juárez, México :  |b Pearson Educación,   |c c1982. 
300 |a xiv, 252 p. :  |b il. ;  |c 23 cm. 
500 |a Traducido de: Organizational psychology. 
504 |a Incluye referencias bibliográficas (p. 233-244) e índice. 
505 0 |a 1. El campo de la psicología de la organización. -- 2. Los problemas humanos en las organizaciones. -- 3. La naturaleza humana: ¿por qué es tan evasiva?. -- 4. Supuestos gerenciales sobre la naturaleza humana. -- 5. La motivación desde el punto de vista situacional y de desarrollo. -- 6. La complejidad de la naturaleza humana. -- 7. ¿Por qué es tan difícil hacer un análisis del liderazgo?. --8. Teorías sobre liderazgo y participación. -- 9. Estructura y función de los grupos. -- 10. Problemas intergrupales en las organizaciones. -- 11. La organización como un sistema abierto y complejo. -- 12. La organización como un sistema dinámico y en desarrollo. -- 13. Cómo aumentar la efectividad organizacional. 
595 |d 79  |e 13/09/2003  |f 5413 EYN 
650 7 |a Psicología ocupacional.  |2 unesco  |9 7863 
650 7 |a Organización.  |2 unesco  |9 2784 
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